Intervisie

Intervisie
1 / 15
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 1

This lesson contains 15 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

Intervisie

Slide 1 - Slide

Programma 
  • Welkom en thema tafels;
  • Warming up intervisie;
  • Uitleg over intervisie:
        - begrip
        - doel
        - spelregels
        - werkwijze Vijfstappenmethode
  • Opdracht: intervisie oefenen;
  • Terugblik.

Slide 2 - Slide

Thema tafels
Ga naar It’s learning:
- Sociale en communicatieve vaardigheden 
- Thematafels instructies. 
2 groepjes maken
- Kies zelf jullie thema voor vandaag, vergeet niet de beoordeling!

Slide 3 - Slide

Doelen
Aan het eind van de les kun je:

  • Uitleggen wat het begrip intervisie inhoudt;
  • Uitleggen wat het doel is van intervisie;
  • Uitleggen wat voorwaarden zijn om intervisie succesvol te maken.

Slide 4 - Slide

Wat doe je als je tegen een knelpunt
aanloopt in je werk?

Slide 5 - Mind map

Wat is intervisie?

Intervisie is een manier om van én met elkaar te leren door, op methodische wijze, een praktijkvraag vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. 

Slide 6 - Slide

Wat is intervisie?
- Samenwerkingsvorm voor professionals;
- In groepsverband kijken naar een probleem/knelpunt;
- Methode, gespreksvorm met casusinbrenger;
- Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

Slide 7 - Slide

Het doel van intervisie
  • Het verhelderen van een knelpunt of situatie;
  • Het ontdekken van handelingsalternatieven;
  • Het op peil houden of verbeteren van het professionele     functioneren.

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Video

Spelregels
  1. Zorg voor veiligheid en vertrouwelijkheid;
  2. Ga respectvol met elkaar om;
  3. Er is geen hiërarchie, iedereen is gelijk;
  4. Iedereen volgt de gekozen methodiek;
  5. Ondersteunen, niet overtuigen;
  6. De begeleider doet niet inhoudelijk mee.

Slide 10 - Slide

Wat is voor jou belangrijk om je veilig te kunnen voelen in een gesprek?

Slide 11 - Open question

De Vijfstappenmethode

Slide 12 - Slide

De Vijfstappenmethode
Stap 1: De vraagintroductie. de inbrenger introduceert zijn vraag met een korte toelichting. 
Stap 2: Probleemverkenning. De groepsleden verkennen de vraag door vragen te stellen
Stap 3: De groepsleden proberen de kern van het probleem te formuleren.
Stap 4: Adviesronde: elk groepslid formuleert tenminste een advies voor de organisator, die hierop reageert: welke adviezen spreken aan en welke niet.
Stap 5: Evaluatie: Evaluatie van het proces

Slide 13 - Slide

De opdracht

  • Kies een inbrenger;
  • Oefen intervisie volgens de Vijfstappenmethode (Chris is begeleider intervisie);

Slide 14 - Slide

Wat heb je vandaag geleerd?

Slide 15 - Open question