Communicatie Hoofdstuk 1.2

1.2 Actief luisteren
Je kunt actief luisteren naar de mening van medestudenten.

Je kunt de kenmerken van actief luisteren toepassen op een situatie.
1 / 27
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 1

This lesson contains 27 slides, with text slides and 3 videos.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

1.2 Actief luisteren
Je kunt actief luisteren naar de mening van medestudenten.

Je kunt de kenmerken van actief luisteren toepassen op een situatie.

Slide 1 - Slide

Voorbereiden 1.2
Beantwoord onderstaande vragen.
De antwoorden staan in hoofdstuk 1.2 (blz. 13 - 16)

1. Wat betekenen de volgende begrippen: Actief luisteren - emphatie - LSD
2. Hoe laat je zien dat je actief luistert?
3. Wat is het belang aan lichaamstaal?
4. Stiltes in een gesprek kunnen motiverend werken. Leg dit uit. 

Slide 2 - Slide

Opdracht 5
Kijkopdracht. Bekijk volgende documentaire. Beschrijf wat je goed vindt aan de houding van de hulpverlener.

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Video

Opdracht 1.3
Valkuilen en luisterfouten tijdens communicatie
Opdracht 1 maken (blz 16 en 17 theorie)

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Link

Opdracht 1

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Opdrachten
Opdracht 2 klassikaal maken

Slide 9 - Slide

Opdracht 3
Oefeningen met gespreksvoering door middel van kaarten. 

Slide 10 - Slide

Oefening stilte
1.2.2 Lichaamstaal
1.2.3 Omgaan met stiltes

Bespreken Theorie

Hoe ervaar je stiltes in een gesprek?

Slide 11 - Slide

Valkuilen luisteren
blz 23 werkboek
blz 16 - 17 theorie

Slide 12 - Slide

Halo effect - Horn effect
Voorbeeld: solliciteren
Zelfs het uiterlijk van een persoon heeft een zekere invloed op hoe wij hem of haar inschatten als persoon, maar dus ook of wij hen zien als geschikte sollicitant. Wanneer deze cognitieve invulling in positieve zin uitvalt, noemen we dit het halo-effect. Ons beeld over deze persoon is rooskleuriger dan eigenlijk het geval is. Het tegenovergestelde van het halo-effect noemen we het horn-effect.

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

Onderzoek wijst uit dat deze eerste indruk een direct effect heeft op hoe wij deze persoon verder zullen beoordelen.

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Video

Slide 18 - Slide

Attributie
Intern
Extern

Slide 19 - Slide

Slide 20 - Slide

Moraliseren

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

Je hebt allebei een belang in een gesprek

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Video

Opdracht 5
Bedenk zelf een situatie die voor kan komen op werk.
Schrijf deze situatie uit. 

Slide 27 - Slide