Hst 15 Personeelsbeleid

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Hst 15 Personeelsbeleid

Par 15.1 Arbeidsovereenkomst

Par 15.2 Wetgeving ontslag en arbo

Par 15.3 Zzp en overige diensten van derden

Par 15.4 Ondernemingsraad, Medezeggingsschapsraad en vakbond.

Par 15.5 Personeelsbeleid

Par 15.6 Beloning

Leerdoelen par 15.1

• Je kunt de kenmerken benoemen van een individuele en een collectieve arbeidsovereenkomst.
• Je kunt het onderscheidt aangeven tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Je kunt de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten beschrijven
• Je kunt de verplichtingen van de werkgever en die van de werknemer noemen.

Leerdoelen par 15.2

• Je kunt de opzegverboden van een arbeidsovereenkomst herkennen.
• Je kunt de manieren herkennen waarop een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en bepaalde tijd kan eindigen.
• Je kunt uitleggen hoe de overheid met wet- en regelgeving zorgt voor goede arbeidsomstandigheden.

Par 15.1 Arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst

Par 15.2 Wetgeving ontslag en arbo

Leerdoelen par 15.3

Je kunt uitleggen waarom zzp-ers en andere bedrijven worden ingehuurd en bepalen wanneer je op moet letten in verband met loonheffingen.

Leerdoelen par 15.4

• Je kunt de bevoegdheden van een ondernemingsraad noemen
• Je kunt de bevoegdheden van de vakbond benoemen

Par 15.3 

ZZP 'er en overige aanbieders van dienstn

Par 15.4 

Ondernemingsraad, medezeggingschapsraad en vakbond