Les 3

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 3

Les 3

Geeft leiding

Terugblik vorige les

• Verbetervoorstel schrijven

Planning deze les

• Examen 'Geeft leiding'
• Oriënteren leerbedrijven

Inhoud examen Geeft Leiding

Opdracht 1 Maak een operationeel plan

Opdracht 2 Maak een financiële begroting

Opdracht 3 Plan de werkzaamheden + maak een werkrooster

Opdracht 4 Bewaak de financiën

Opdracht 5 Geef leiding aan medewerkers

Opdracht 6 Voer een intern formeel gesprek met één van de medewerkers

Opdracht 7 Panelgesprek

Opdracht 1 

Maak een operationeel plan

• Welke opdracht heb je gekregen?
• Doel voor het plan
• Hoe kan je deze halen? (kansen/risico's)
• Werkzaamheden
• Eisen waarvan werkzaamheden moeten voldoen
• Hoe deze op elkaar zijn afgestemd
• Hoeveel medewerkers zijn nodig (korte/lange termijn/forecast) 

Opdracht 2 

Maak een financiële begroting

• Onderzoeken opbrengsten met financiële informatie
• Prognose mogelijk haalbare opbrengsten
• Kostenberekeningen
• Begrotingsvoorstel van kosten/opbrengsten
• Conclusies
• Daadwerkelijke begroting (maken + bespreken met leerbedrijf)

Opdracht 3 

Plan de werkzaamheden en maak een werkrooster

• Planning gedurende periode operationeel plan
• Werkrooster
• Uitleg CAO bepalingen + wettelijke regels
• Waarom welke medewerker op welke plek?  

Opdracht 4 

Bewaak de financiën

• Begrote kosten vergelijken
• Verwerk in een rapportage
• Budgetoverschrijding toelichten (waarom +|-, voorstel voorkomen/hoe pak je dit aan?)
• Regelgeving (zowel wettelijk als bedrijfsregelement)

Opdracht 5 

Geef leiding aan medewerkers

• Werkoverleg voeren (agenda | gesprek voeren | verslag)
• Bewaken kwaliteit/productiviteit
• Persoonlijke doelen medewerkers
• Knelpunten/belangrijke zaken bespreekbaar maken 

Opdracht 6 

Voer een intern formeel gesprek met één van de medewerkers

• Agenda maken (functioneren onderzoeken)
• Gesprek voeren
• Duidelijke afspraken maken + motiveren
• Verslag maken

Opdracht 7 

Panelgesprek

• Testen van kennis en inzicht; 
• Operationele plannen
• Te verrichten werkzaamheden
• Opstellen werkrooster
• Financiële begrotingen
• Bewaken van financiën

Praktische informatie

Duur van de stage:

Dinsdag 11 februari 2025 t/m vrijdag 20 juni 2025

Werkdagen:

In principe dinsdag t/m vrijdag of….. met jou in overleg!

Lesdag: maandag

1 uur SLB – online -> contactmoment met de SLB’er

1 uur Examen - online -> contactmoment voor al je vragen en inhoud van het examen.

Kun je hier onverhoopt niet bij aanwezig zijn, dan meld je je af bij mij via teams CHAT!

Hoe om te gaan met vakanties?

Werken in de vakanties klaar -> maar dan ben je wel eerder klaar. Willen ze je tot het einde behouden, dan die extra uren uitbetalen. 

Hoe om te gaan met ziekte?

Die uren moeten ingehaald worden!

Welk leerbedrijf past bij mij? 

• Hoe vind je een geschikt bedrijf? 
• Wat zet je in je brief? 
• Hoe solliciteer je? 
• Wat moet je duidelijk aangeven? 
• Wat wordt er van jou verwacht? 

Opdracht

• Noteer een top 3 van bedrijven die je interessant lijken
• Omschrijf de afdeling waarin je geïnteresseerd bent
• Noteer per bedrijf een motivatie waarom jij jezelf daar ziet werken

Ga vervolgens alvast aan de slag met je motivatiebrief & zorg voor een CV die up-to-date is!

Uiterlijk 30 september inleveren via Teams, volgende week solliciteren! :-)