H6: Discriminatie

1 / 12
next
Slide 1: Video
MaatschappijleerMiddelbare schoolmavoLeerjaar 3

This lesson contains 12 slides, with text slides and 1 video.

Items in this lesson

Slide 1 - Video

Slide 2 - Slide

Vandaag


Uitleg: 15 a 20 minuten

Werken aan de opdracht

Zelfstandig werken

Slide 3 - Slide

Vooroordelen en stereotypering

Verschillen hebben gevolgen voor de maatschappelijke positie

Deze verschillen zijn niet altijd eerlijk, en kunnen leiden tot vooroordelen

Vooroordelen = een oordeel geven over iemand, zonder dat je de feiten kent. 

Stereotypering = een vaststaand beeld van een groep, waarbij één kenmerk sterk overdreven wordt. (Vooroordeel over een groep)

Slide 4 - Slide

Hoe zit het met jullie vooroordelen? 


Ga naar: http://www.hokjestest.nl/


Slide 5 - Slide

Van vooroordeel naar discriminatie

Vooroordelen kunnen leiden tot discriminatie, oftewel: mensen ongelijk behandelen op grond van kenmerken die niet van belang zijn in de situatie. 


Artikel 1 van de Grondwet: 
"Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke 

Slide 6 - Slide

Oorzaken van Discriminatie
Bij het ontstaan van discriminatie kunnen de volgende dingen een rol spelen: 


  • Mensen zoeken een zondebok: "Polen pakken onze banen af" 

  • Het is prettig om bij een groep te horen 

  • Soms speelt angst een rol: mensen zijn bang voor alles wat vreemd, anders of onbekend is: dit noemen we ook wel xenofobie. 

Slide 7 - Slide

Kenmerken van discriminatie

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Wat doet de overheid?
Discriminatie is moeilijk uit de samenleving te krijgen, de overheid probeert hierbij: 


  • De wet voor Gelijke Behandelingen --> College voor de Rechten van de Mens

  • Zwaarder straffen en sterkere maatregelen nemen

  • Verbeteren van sociaal-economische positie van minderheidsgroep

Slide 11 - Slide

Aan de slag!
Ga naar: www.Storiesthatmove.org


Klaar? Verder met het huiswerk! 

Slide 12 - Slide