Activiteiten: Groepsfasen, groepsrollen en groepsnormen

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 4

Activiteiten:

Groepsfasen, groepsrollen en groepsnormen

Wat gaan wij doen

• Voorkennis
• Dulon online
• Theorie groepsfasen
• Theorie groepsrollen
• Theorie groepsnormen
• Werken aan deelopdracht 3

Groepsfasen?

Groepsrollen?

Groepsnormen?

Dulon online

Presenteren 24 maart

BMZ

Theorie

Groepsdynamica

Gaat over de processen die zich in een groep kunnen afspelen en hoe je die processen kunt beïnvloedden.

Groepsdynamica in de zorg?

In de groepsdynamica theorie wordt er vanuit gegaan dat de groep tot een bepaald niveau van samenwerken gaat komen. 

In de zorg zijn er weldegelijk momenten dat er wordt samengewerkt. Denk hierbij aan samen huishoudelijke taken uitvoeren of het deelnemen aan een activiteit.

Wat wordt er bedoeld met een groep?

Wat wordt er bedoeld met een groep?

• Primaire groepen: Langdurige persoonlijke en betekenisvolle relatie delen = familie
• Sociale groep: Bewust georganiseerd = collega's/clubleden
• Collectieven groep = supporters en politieke partijen.
• Categorieën = geslacht, geloof en woonplaats.
• In de zorg vaak gezien als primaire of sociale groep

Groepsfasen

Een groep doorloopt 5 fasen

1. Vorming = Kennismaken
2. Storming = Eigen plek innemen (meningsverschillen en conflicten)
3. Norming = Overeenstemming te bereiken (regels, rollen en verwachting)
4. Presteren = Samenwerken
5. Verstoring/herstructurering = Het doel behaald of vertrek (teamlid of cliënt)

Er wordt vanuit gegaan dat de groep tot een bepaald niveau van samenwerken gaat komen. De leden van een groep zijn onderling afhankelijk van elkaar. En er gelden bepaalde grenzen binnen een groep.

Hoe zie jij de groepsdynamiek en groepsfase binnen jouw BPV?

Groepsrollen

Groepsrollenmodel

Het groepsrollenmodel voor (L)VB groepen kent 17 rollen: Informeel leider, Organisator, Positieveling, Sociaal werker, Benjamin, Moralist, Pleaser, Stille, Extraverte, Volger, Intrigant, Zondebok, Vulkaan, Machthebber, Verhevene, Zuiger en Negatieveling.

https://www.fortior.info/blogs/het-groepsklimaat-verbeteren-met-groepsrollenmodel/#:~:text=Het%20groepsrollenmodel%20voor%20(L)VB,%2C%20Verhevene%2C%20Zuiger%20en%20Negatieveling.

www.fortior.info

Welke rollen zie jij
binnen jouw BPV?

Groepsnormen

Wat zijn groepsnormen?

In elke groep bestaan regels die bepalen welk gedrag goed of fout, beleefd of onbeleefd, toegestaan of verboden, gewenst of ongewenst is. Ze geven aan welk gedrag in deze groep normaal of abnormaal gevonden wordt. Deze regels heten normen. Groepsnormen zijn (doorgaans onuitgesproken) gedragsregels die voor ieder in de groep gelden. Overtreding van de groepsnormen wordt meestal opgemerkt en door de groep afgekeurd. Normen vergemakkelijken het samenwerken en de omgang met elkaar in de groep, omdat ieder weet wat hij van de andere groepsleden mag verwachten en wat er van hem verwacht wordt. 

Formele en informele normen

• Formele normen zijn geschreven wetten die zijn opgesteld om vrede en harmonie in de samenleving te behouden. 
• Informele normen zijn de onuitgesproken lijst van gedragingen die als acceptabel worden beschouwd.

Welke groepsnormen
zijn er bij jou in de BPV?

Presenteren 24 maart