3.3 Hoe is het werk geregeld?

3.3 Hoe is werk geregeld?
Deel 1
1 / 22
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo t, mavoLeerjaar 2

This lesson contains 22 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

3.3 Hoe is werk geregeld?
Deel 1

Slide 1 - Slide

Wat gaan we doen?
> Uitleg (20 min); 
> Aan de slag (30 min); 
> Afsluiting (5 min). 

Slide 2 - Slide

Huiswerk

Slide 3 - Slide

Bij een tijdelijke baan heb je een contract voor onbepaalde tijd
A
juist
B
onjuist

Slide 4 - Quiz

De hele cirkel is altijd
A
10%
B
50%
C
1%
D
100%

Slide 5 - Quiz

Kapperszaken horen bij de dienstverlenende bedrijven
A
juist
B
onjuist

Slide 6 - Quiz

Leerdoelen
  • Je leert hoe het minimumloon in de wet is geregeld
  • Je leert welke wetten er zijn om jou als werknemer te beschermen
  • Je leert wat de gevolgen van technologische ontwikkelingen voor je werk kunnen zijn
  • Je leert waarom scholing belangrijk is voor je werk

Slide 7 - Slide

Rechten en plichten
Als je voor een baas werkt, dan ben je een werknemer.
  • Recht is loon
  • Plicht om het werk volgens de afspraken te doen

Je baas is de werkgever
  • Recht dat het werk volgens de afspraken gedaan wordt
  • Plicht om loon uit te betalen

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Video

Minimumloon
Als werknemer van 21 jaar en ouder heb je recht op het wettelijk minimumloon. Dat is het bedrag dat je minstens moet verdienen met een voltijdbaan.

Als je tussen de 15 en 21 jaar bent, geldt het minimumjeugdloon. Hoe jonger je bent, hoe lager het minimumjeugdloon is. 










Slide 10 - Slide

Minimumloon berekenen
Met een verhoudingstabel. Allebei de kanten kunnen. 

Slide 11 - Slide

Wetten voor veiligheid en gezondheid
De Arbeidstijdenwet geeft regels voor werk- en rusttijden. Voor jongeren gelden aparte regels.

 In de Arbowet (arbeidsomstandigheden) staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. In de bouw moet je bijvoorbeeld veiligheidsschoenen en een helm dragen. 











Slide 12 - Slide

Technologische ontwikkelingen
Door nieuwe kennis van de techniek en nieuwe uitvindingen (technologische ontwikkelingen) komen er nieuwe producten en veranderen bedrijven de productie

Het werk kan hierdoor veranderen, omdat bijvoorbeeld robots het werk overnemen. Of er komen nieuwe beroepen zoals webdesigners en app-ontwikkelaars.


Slide 13 - Slide

Mechanisatie en automatisering
Bij mechanisatie wordt menselijke spierkracht vervangen door een machine, bijv. een hijskraan in de bouw

Bij automatisering wordt menselijk denkwerk vervangen door computers, bijv. kunstmatige intelligentie

Hierdoor verdwijnen banen maar ontstaan ook nieuwe banen

Slide 14 - Slide

Scholing
Voor geschoold werk doe je eerst een opleiding. Voor ongeschoold werk heb je geen beroepsopleiding nodig. 

Omscholing is het leren van een nieuw vak of beroep waarvoor je eerder niet bent opgeleid
Bijscholing is het volgen van cursussen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied 

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Video

Aan de slag
Wat? Maken van 3.3 
Hoe? Zelfstandig in stilte
Muziek? 1x afspeellijst
Huiswerk? Volgende week dinsdag 3.3. 
Klaar? Herhalingsopdrachten

Slide 17 - Slide

Als werknemer heb je recht op het minimumloon
A
waar
B
niet waar

Slide 18 - Quiz

Het minimumloon voor 21 jaar en ouder is € 15. Als je 19 jaar bent krijg je 60%. Hoeveel € is dat?
A
€ 12
B
€ 9
C
€ 6
D
€ 10

Slide 19 - Quiz

Bij mechanisatie wordt menselijk denkwerk vervangen door computers
A
waar
B
niet waar

Slide 20 - Quiz

Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
A
minimumloon
B
arbeidstijdenwet
C
arbowet
D
minimumjeugdloon

Slide 21 - Quiz

Deze les was...

Slide 22 - Slide