3.3 Hoe is het werk geregeld?

Pak je laptop op tafel en je boek op blz. 86
1 / 33
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 2

This lesson contains 33 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Pak je laptop op tafel en je boek op blz. 86

Slide 1 - Slide

3.3 Hoe is het werk geregeld?

Slide 2 - Slide

Programma

  1. Herhalen 3.1 en 3.2 
  2. Leerdoelen
  3. Uitleg 3.3 (deel 1) 
  4. Maken opdrachten 3.3 (deel 2) 
  5. Vooruitblik

Slide 3 - Slide

Bij een tijdelijke baan heb je een contract voor onbepaalde tijd
A
juist
B
onjuist

Slide 4 - Quiz

Uit hoeveel uur bestaat een voltijd baan?
A
25 tot 29 uur per week
B
30 tot 34 uur per week
C
36 tot 40 uur per week
D
41 tot 44 uur per week

Slide 5 - Quiz

De hele cirkel is altijd
A
10%
B
50%
C
1%
D
100%

Slide 6 - Quiz

Kapperszaken horen bij de dienstverlenende bedrijven
A
juist
B
onjuist

Slide 7 - Quiz

Wat is geen productiesector?
A
Agrarische bedrijven
B
Dienstverlenende bedrijven
C
Overheidsinstanties
D
Industriële bedrijven

Slide 8 - Quiz

Een tuinbouw bedrijf hoort bij de dienstverlenende bedrijven
A
juist
B
onjuist

Slide 9 - Quiz

Een meubelmakerij bedrijf hoort bij de industriële sector bedrijven
A
juist
B
onjuist

Slide 10 - Quiz

Leerdoelen:
  • Je leert hoe het minimumloon in de wet is geregeld
  • Je leert welke wetten er zijn om jou als werknemer te beschermen

Slide 11 - Slide

Werkgever
Werknemer
Werkgever & Werknemer

Slide 12 - Slide

Rechten en plichten
Als je voor een baas werkt, dan ben je een werknemer.
  • Recht is loon
  • Plicht om het werk volgens de afspraken te doen

Je baas is de werkgever
  • Recht dat het werk volgens de afspraken gedaan wordt
  • Plicht om loon uit te betalen

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Video

Minimumloon
Als werknemer van 21 jaar en ouder heb je recht op het wettelijk minimumloon. Dat is het bedrag dat je minstens moet verdienen met een voltijdbaan.

Als je tussen de 15 en 21 jaar bent, geldt het minimumjeugdloon. Hoe jonger je bent, hoe lager het minimumjeugdloon is. 










Slide 15 - Slide

Minimumloon berekenen
percentage = aantal: totaal x 100
percentage 20 jaar
€ 10,62 : € 13,27 x 100 = 80%

bedrag = percentage : 100 x totaal
bedrag 19 jaar
60% : 100 x € 13,62 = € 8,17

Slide 16 - Slide

Wetten voor veiligheid en gezondheid
De Arbeidstijdenwet geeft regels voor werk- en rusttijden. Voor jongeren gelden aparte regels.

 In de Arbowet (arbeidsomstandigheden) staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. In de bouw moet je bijvoorbeeld veiligheidsschoenen en een helm dragen. 











Slide 17 - Slide

Als werknemer heb je recht op het minimumloon
A
waar
B
niet waar

Slide 18 - Quiz

Welke uitspraak over het minimumloon is juist? Het minimumloon is:
A
het laagste loon in een bedrijf
B
het loon dat je minimaal moet ontvangen als je werkt
C
.het loon na belastingen en premies
D
een ander woord voor de bijstand

Slide 19 - Quiz

Wat staat er in de Arbeidstijdenwet?
A
Wet waarin de regels staan over werktijden
B
Wet waarin de regels staan over rusttijden
C
Wet waarin de regels staan over lonen en vakantiedagen
D
Wet waarin de regels staan over werk- en rusttijden

Slide 20 - Quiz

Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
A
minimumloon
B
arbeidstijdenwet
C
arbowet
D
minimumjeugdloon

Slide 21 - Quiz

Aan het werk! 
* Maak opdracht 1 t/m 8 
* Je maakt de opdrachten alleen en werkt rustig
* Klaar? Begrippen leren! 

Na 15 minuten bespreken we de antwoorden. 
timer
15:00

Slide 22 - Slide

Technologische ontwikkelingen
Door nieuwe kennis van de techniek en nieuwe uitvindingen (technologische ontwikkelingen) komen er nieuwe producten en veranderen bedrijven de productie

Het werk kan hierdoor veranderen, omdat bijvoorbeeld robots het werk overnemen. Of er komen nieuwe beroepen zoals webdesigners en app-ontwikkelaars.


Slide 23 - Slide

Mechanisatie en automatisering
Bij mechanisatie wordt menselijke spierkracht vervangen door een machine, bijv. een hijskraan in de bouw

Bij automatisering wordt menselijk denkwerk vervangen door computers, bijv. kunstmatige intelligentie

Hierdoor verdwijnen banen maar ontstaan ook nieuwe banen

Slide 24 - Slide

Scholing
Voor geschoold werk doe je eerst een opleiding. Voor ongeschoold werk heb je geen beroepsopleiding nodig. 

Omscholing is het leren van een nieuw vak of beroep waarvoor je eerder niet bent opgeleid
Bijscholing is het volgen van cursussen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied 

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Video

Als werknemer heb je recht op het minimumloon
A
waar
B
niet waar

Slide 27 - Quiz

Het minimumloon voor 21 jaar en ouder is € 15. Als je 19 jaar bent krijg je 60%. Hoeveel € is dat?
A
€ 12
B
€ 9
C
€ 6
D
€ 10

Slide 28 - Quiz

Bij mechanisatie wordt menselijk denkwerk vervangen door computers
A
waar
B
niet waar

Slide 29 - Quiz

Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
A
minimumloon
B
arbeidstijdenwet
C
arbowet
D
minimumjeugdloon

Slide 30 - Quiz

Wat heb je geleerd? Geef antwoord met drie woorden.

Slide 31 - Open question

Terugblik
Wat heb je geleerd?
  • Je leert hoe het minimumloon in de wet is geregeld
  • Je leert welke wetten er zijn om jou als werknemer te beschermen
  • Je leert wat de gevolgen van technologische ontwikkelingen voor je werk kunnen zijn
  • Je leert waarom scholing belangrijk is voor je werk

Slide 32 - Slide

Vooruitblik
De volgende les gaan we: 3.4 Wat als er geen werk is?

Huiswerk: 

Bedankt voor je aandacht!


Slide 33 - Slide