examen training

• Middelbare school

Welkom

Graag;

Jas uit

Boeken op tafel

Wat gaan we doen?

• vragen van jullie beantwoorden
• Samen opgaven maken 

Vragen?

Beroepsbevolking

• Dat is iedereen van 15 jaar tot de pensioenleeftijd die werkt of werk zoekt.
  
  
  
• De beroepsbevolking bestaat uit de werkzame beroepsbevolking: alle werknemers en mensen die voor zichzelf werken
  
  
• werkloze beroepsbevolking: alle mensen die werk zoeken

Arbeidsomsta

Arbeidsomstandigheden

Dat is de omgeving waarin je werkt en de manier waarop je het werk moet doen. 

Arbeidsomstandigheden goed          Werk je met plezier           minder ziekte verzuim

 

Wat staat er in de Arbeidstijdenwet?

1. Wet waarin de regels staan over werktijden
2. Wet waarin de regels staan over rusttijden
3. Wet waarin de regels staan over lonen en vakantiedagen
4. Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden

Anne heeft een sollicitatie gesprek. Achteraf hoort ze dat ze niet is aangenomen omdat ze denken dat een man beter deze functie zou kunnen uitoefenen. Hoe heet de wet die ervoor zorgt dat dit niet mag gebeuren?

1. Wet voor werknemers
2. Algemene wet gelijke behandeling
3. Wet voor werkgevers
4. Algemene wet voor regels

Simone is huismoeder, krijgt geen uitkering en is op zoek naar werk. Ze is niet bekend bij het UWV. Zij is........

1. Verborgen werkloos
2. Geregistreerd werkloos

Jay is werkloos en staat geregistreerd bij het UWV. Hij is..............

1. verborgen werkloos
2. geregistreerd werkloos

Werkloosheid

Mensen die geen werk hebben en op zoek zijn naar een baan, kunnen zich inschrijven bij het UWV. Alle werklozen die staan ingeschreven bij het UWV vormen de geregistreerde werkloosheid. ​

​

Mensen die wel op zoek zijn naar een baan maar zich niet inschrijven bij het UWV, vormen de verborgen werkloosheid.​

Van wie komt het aanbod op de arbeidsmarkt?

1. Werkgevers (bedrijven)
2. Werknemers (mensen)

Daling werkgelegenheid

De werkgelegenheid kan afnemen door bijvoorbeeld:​

• Mechanisatie​:  het vervangen van de spierkracht, de mens blijft nog het denkwerk doen.
  
  
  
• Automatisering: is als je de computer (machine) ook denk, regel, sorteer, besliswerk laat doen.

Ruime arbeidsmarkt

Het tegenovergestelde daarvan is een ruime arbeidsmarkt. Er is dan weinig vraag naar personeel. ​

​

Als het aanbod van personeel groter is dan de vraag, ontstaat werkloosheid.

Van wie komt de vraag op de arbeidsmarkt?

1. Werkgevers (bedrijven)
2. Werknemers (mensen)

In Nederland is stress een belangrijke oorzaak van ziekteverzuim. Geef met een voorbeeld aan hoe je door verbetering van arbeidsomstandigheden het ziekteverzuim kunt verlagen.

arbeidskrachten

werkgelegenheid 

arbeidsplaatsen 

werkgevers

beroepsbevolking

werknemers

vacatures

werkzoekende

Aanbod van arbeid

Vraag naar arbeid

Stijging werkgelegenheid

Als de productie stijgt, ontstaat er meer vraag naar arbeid en neemt de werkgelegenheid toe.​

​

De werkgelegenheid kan ook toenemen omdat er door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt nieuwe beroepen ontstaan.

Daling werkgelegenheid

Door technologische ontwikkelingen wordt de arbeidsproductiviteit verhoogd. ​

Het werk kan gedaan worden door minder mensen en is daardoor minder arbeidsintensief. ​ 

De bedrijfstijd, oftewel het aantal uren dat een bedrijf produceert, gaat omhoog.​

De werkgelegenheid gaat juist omlaag. ​

->  je hebt minder mensen nodig voor hetzelfde werk!​

meer vraag naar arbeid

automatisering

Mechanisatie

minder mensen nodig

nieuwe beroepen ontstaan

werkgelegenheid neemt toe

technologische ontwikkelingen

nie

Stijging werkgelegenheid

Daling werkgelegenheid

Krappe arbeidsmarkt

Als de vraag naar personeel groter is dan het aanbod, is er een krappe arbeidsmarkt of schaarste. ​

​

Dus bedrijven hebben meer mensen nodig, maar die zijn er eigenlijk niet!

Leg nu eens in je eigen woorden uit wat het verschil is tussen een ruime en krappe arbeidsmarkt?

BEWAARD

Wat heb je geleerd deze les?
Welke onderwerpen blijven je bij?