Les 1 - Crisissituaties

Module 7

Omgaan met crisissituaties
1 / 45
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 1

This lesson contains 45 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

Module 7

Omgaan met crisissituaties

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Doel
Je herkent crisissituaties en weet welke voorkomen.

Je weet wat je in kunt zetten om een crisissituatie te voorkomen

Je weet hoe je kunt handelen in een crisissituatie


Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Kennis testen
De volgende vragen gaan over de theorie. Log in!

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Een persoonlijke crisis is een ernstige plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een ingrijpende gebeurtenis
A
ja
B
nee

Slide 4 - Quiz

This item has no instructions

Een ernstige, plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een emotioneel ingrijpende gebeurtenis noemen we
A
Persoonlijke crisis
B
Organisatie crisis

Slide 5 - Quiz

This item has no instructions

Een organisatiecrisis is vaak het gevolg van meerdere fouten tegelijk.
A
juist
B
onjuist

Slide 6 - Quiz

This item has no instructions

Wat is een persoonlijke crisis?
A
Baan verliezen
B
Corona

Slide 7 - Quiz

This item has no instructions

Een organisatiecrisis is een verwachte noodsituatie die gevaar oplevert voor medewerkers, cliënten en/of de organisatie
A
ja
B
nee

Slide 8 - Quiz

This item has no instructions

Wat is een signaleringsplan?
A
Een overzicht van signalen en bijbehorende acties
B
Een overzicht van eventuele crisissituaties
C
Een overzicht van spanningen in de groep
D
Een overzicht waarin het gedrag van cliënten staat beschreven

Slide 9 - Quiz

This item has no instructions

Hoe reageer je bij onverziene en crisissituaties
A
In houd mij aan de maatregelen
B
Ik overleg met mijn collega's wat we moeten doen
C
Ik stel de cliënt in veiligheid
D
Alle 3 zijn goed

Slide 10 - Quiz

This item has no instructions

Door de corona lockdown kan je cliënt niet meer naar buiten. Hierdoor is je cliënt depressief geworden. Je cliënt heeft suïcidale gedachten.
Er is hier sprake van een organisatie crisis.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 11 - Quiz

This item has no instructions

Een verdedigingsmechanisme:
A
Is bedoeld om een ander staande te houden in een crisissituatie
B
Is een manier die mensen onbewust gebruiken om zichzelf staande te houden
C
Is een proces dat erop gericht is om een ingrijpende situatie te leren dragen
D
Is een manier die mensen bewust gebruiken om zichzelf staande te houden

Slide 12 - Quiz

This item has no instructions

Wat is waar over primitieve verdedigingsmechanismes?
A
Deze stammen af uit de oertijd van de mens.
B
Het is de eerste reactie van mensen.
C
Dit is de emotie die onder ons gedrag zit.
D
Het wordt gevormd in onze kindertijd.

Slide 13 - Quiz

This item has no instructions

draaglast is....
A
natuurlijk verdedigingsmechanisme
B
de fysieke belasting die iemand aankan
C
Een moeilijk verleden dat je meedraagt
D
De hoeveelheid spanning of druk die iemand ervaart

Slide 14 - Quiz

This item has no instructions

Het tegenovergestelde van draagkracht is...
A
weegschaal
B
draagkracht
C
draaglast
D
draag-onvermogen

Slide 15 - Quiz

This item has no instructions

Wat kunnen oorzaken zijn van onbalans in het leven van een individu?
Er zijn 2 goede antwoorden.
A
De draaglast is te groot
B
Er is geen draaglast
C
De draagkracht neemt toe
D
De draagkracht neemt af

Slide 16 - Quiz

This item has no instructions

Spelen persoonlijke factoren mee bij draagkracht en draaglast?
A
Ja
B
Nee

Slide 17 - Quiz

Persoonlijke factoren spelen een belangrijke rol
Na een crisis hebben mensen ongeveer een jaar nodig om te verwerken wat er is gebeurd.
A
juist
B
onjuist

Slide 18 - Quiz

This item has no instructions

Het verwerkingsproces na een crisis verloopt bij mensen op ongeveer dezelfde wijze en in ongeveer dezelfde volgorde.
A
juist
B
onjuist

Slide 19 - Quiz

This item has no instructions

Bij een verliessituatie ontstaat er een crisis doordat er sprake is van ingrijpend verlies
A
ja
B
nee

Slide 20 - Quiz

This item has no instructions

Op het moment dat de cliënt zijn verdedigingsmechanisme laat varen, komen er vaak veel onderdrukte emoties los.
A
juist
B
onjuist

Slide 21 - Quiz

This item has no instructions

Een draaiboek maken voor het overlijden van een bewoner is een goed voorbeeld van voorbereiden op een crisis.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 22 - Quiz

This item has no instructions

Bij een verliessituatie ontstaat er een (persoonlijke) crisis doordat er sprake is van ingrijpend verlies
A
ja
B
nee

Slide 23 - Quiz

This item has no instructions

De corona crisis is een voorbeeld van een reële angst bij jongeren.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 24 - Quiz

This item has no instructions

Wanneer ik met mijn gezin plotseling op straat kom te staan, welke vorm van opvang sluit dan het beste aan?
A
Dagopvang
B
Nachtopvang
C
Crisisopvang

Slide 25 - Quiz

This item has no instructions

Een zware noodsituatie waarin een persoon onmiddellijke passende zorg nodig heeft
A
Separeren
B
Crisisinterventie
C
Vroegsignalering
D
Crisiskaart

Slide 26 - Quiz

This item has no instructions

Welk begrip hoort bij de situatie?
Fatima werd tijdens een acute crisis een gevaar voor zichzelf en haar omgeving. Ze werd toen een periode 24 uur per dag geplaatst in een zorgeenheid.
A
ambulante zorg
B
bemoeizorg
C
deeltijd- en dagbehandeling
D
klinische opname

Slide 27 - Quiz

This item has no instructions

Bij een crisis raakt iemand altijd voor langere tijd uit het evenwicht.
A
juist
B
onjuist

Slide 28 - Quiz

This item has no instructions

Een persoonlijke crisis is een ernstige plotselinge verstoring van het dagelijks leven als gevolg van een emotioneel ingrijpende gebeurtenis.

Benoem voorbeelden - ervaringen uit de praktijk van een persoonlijk crisis

Slide 29 - Open question

This item has no instructions

Een organisatiecrisis is een plotselinge en onverwachte noodsituatie die gevaar oplevert voor medewerkers, cliënten en/of de organisatie.

Benoem voorbeelden - ervaringen uit de praktijk van een organisatiecrisis

Slide 30 - Open question

This item has no instructions

Maatschappelijke crisis

Waardoor kan een samenleving ontwrichten?

Slide 31 - Slide

This item has no instructions

Slide 32 - Video

This item has no instructions

Van crisis naar trauma


Een psychotrauma is de heftige psychische en lichamelijke reactie na een ingrijpende gebeurtenis


Wanneer wordt een ingrijpende gebeurtenis een trauma?

Slide 33 - Slide

This item has no instructions

Van crisis naar trauma


Veelvuldige herbeleving
Vermijdingsreacties
Verhoogde waakzaamheid

Waarom de een wel en de ander niet??

Slide 34 - Slide

This item has no instructions

Slide 35 - Slide

This item has no instructions

Slide 36 - Slide

This item has no instructions

Van crisis naar trauma


Veelvuldige herbeleving

Vermijdingsreacties

Verhoogde waakzaamheid

Slide 37 - Slide

This item has no instructions

aanwezige ziektes en stoornissen
persoonlijke levensgeschiedenis
persoonlijkheid

Slide 38 - Slide

This item has no instructions

Slide 39 - Slide

This item has no instructions

Mogelijkheden tot steunen


Sociale steun vergroot draagkracht
Emotionele ondersteuning
Waardering
Instrumentele ondersteuning
Gezelschap
Informatieve ondersteuning

Benoem voorbeelden......

Slide 40 - Slide

This item has no instructions

Crisissituaties in de maatschappelijke zorg en voorkomen van??



Wat is een IBS-maatregel?

Voorkomen van escalatie - het voorkomen van erger
Voorkomen van herhaling




Slide 41 - Slide

This item has no instructions

Een crisis doorstaan als beroepskracht MZ

  • Kalm blijven
  • Voorbereiden op een eventuele crisis
  • Flexibel zijn
  • Gewone werkzaamheden laten doorgaan
  • Prioriteiten stellen
  • Aandacht voor emoties van cliënten
  • Aandacht voor familie



Slide 42 - Slide

This item has no instructions

Clienten opvangen
Een crisis doorstaan als beroepskracht MZ

  • Bied structuur en wees duidelijk
  • Stel cliënten gerust (muziek, afleiding etc)
  • Treed handelend op, bescherm de client
  • Stel duidelijk grenzen ook naar de clietn toe. 



Gevoelens worden op jou afgereageerd.....
Bespreek ervaringen..... wanneer en op wie reageer jij je af?

Slide 43 - Slide

This item has no instructions

Opdrachten

Slide 44 - Slide

This item has no instructions

Slide 45 - Link

This item has no instructions