3.3 Hoe is het geregeld?

1 / 14
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 2

This lesson contains 14 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Terugblik:
- Vacature (scholing)
- Solliciteren
- Arbeidsmarkt (werkgever/werknemer)
- Arbeidsverdeling
- Voltijd/deeltijd
- Arbeidsovereenkomst (vaste/tijdelijke baan)
- Proeftijd

Slide 2 - Slide

Leerdoelen:
- Voor wie geldt een cao?
- Hoe bereken je het nettoloon?
- Hoe is in de wet het minimumloon geregeld?
- Welke wetten beschermen jou als werknemer?

Slide 3 - Slide

CAO
Collectieve Arbeidsovereenkomst.
Geldt voor een hele bedrijfstak.

Slide 4 - Slide

Wat is het voordeel van een cao?

Slide 5 - Open question

Brutoloon:
Het loon dat je afspreekt met je werkgever.
Nettoloon:
Krijg je uitbetaald.

Brutoloon
- loonbelasting
- sociale premies
Nettoloon

Slide 6 - Slide

Waarom moet je loonbelasting betalen?

Slide 7 - Open question

Waarom moet je sociale premies betalen?

Slide 8 - Open question

Minimumloon:
Het loon dat je minimaal moet krijgen vanaf 21 jaar.
Minimumjeugdloon:
Het loon dat je minimaal moet krijgen tussen 15 en 21 jaar.

Dit is een percentage van het minimumloon.

Slide 9 - Slide

Waarom verdienen jongeren niet evenveel als ouderen?

Slide 10 - Open question

Arbeidstijdenwet:

Wet met regels voor:
rust en werktijden.

Voor jongeren gelden speciale regels.
Arbowet:

Wet met regels voor:
veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

Slide 11 - Slide

Waarom zijn er een arbeidstijdenwet en een Arbowet?

Slide 12 - Open question

Leerdoelen:
- Voor wie geldt een cao?
- Hoe bereken je het nettoloon?
- Hoe is in de wet het minimumloon geregeld?
- Welke wetten beschermen jou als werknemer?

Slide 13 - Slide

Huiswerk:
Paragraaf 3.3 opdracht 27 t/m 41

Slide 14 - Slide