3.3 Hoe is het geregeld? EvD

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 2

3.3 Hoe is het geregeld?

Leerdoelen:

Wat is een CAO en voor wie geldt deze ?

Hoe bereken je het nettoloon?

Hoe is in de wet het minimumloon geregeld?

Welke wetten beschermen jou als werknemer?

CAO

Collectieve Arbeidsovereenkomst.

Geldt voor een hele bedrijfstak (bijvoorbeeld 'Onderwijs" of "Zorg")

Brutoloon:

Het loon dat je afspreekt met je werkgever.

Daar haalt de werkgever vanaf:

• loonbelasting
• sociale premies (voor bv uitkeringen)

Nettoloon:

Krijg je uitbetaald.

Brutoloon

- loonbelasting

- sociale premies

Nettoloon

Minimumloon:

Het loon dat je minimaal moet krijgen vanaf 21 jaar.

Minimumjeugdloon:

Het loon dat je minimaal moet krijgen tussen 15 en 21 jaar.

Dit is een percentage van het minimumloon.

Arbeidstijdenwet:

Wet met regels voor:

rust en werktijden.

Voor jongeren gelden speciale regels.

Arbowet:

Wet met regels voor:

veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

Netto loon is

1. bruto loon + loonbelasting + premies
2. bruto loon minus vakantiegeld
3. bruto loon - (loonbelasting+premies)
4. altijd te weinig

Waarvoor staat de afkorting
CAO

1. centrale arbeidsovereenkomst.
2. centrale administratie ontvangst
3. collectieve arbeidsovereenkomst
4. centraal arbeidsovereenkomst

Meneer Boet heeft een bruto loon afgesproken met zijn werkgever van €4200. Aan loonheffing en sociale premies moet meneer Boet € 1500 euro afdragen. Hoeveel is zijn netto loon.

1. €4200
2. € 1500
3. € 2700
4. € 1700

Waarom is er een minimumloon ingesteld?

1. Om bedrijven te beschermen.
2. Om arbeiders te beschermen.

Welke 2 wetten beschermen de werknemers?

1. UWV en Arbowet
2. Arbowet en wettelijke gelijkheid
3. Arbowet en Arbeidstijdenwet
4. Arbeidstijdenwet en UWV

Een bouwvakker werkt met helm op de bouw.

1. Arbowet
2. Arbeidstijdenwet

Huiswerk

Maken alle vragen die horen bij paragraaf 3.3

opdracht 27 tot en met 41