Leren - themabijeenkomst-klinische les

Professionele ontwikkeling 
Leren - Themabijeenkomsten - Klinische les 
1 / 31
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 3

This lesson contains 31 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Professionele ontwikkeling 
Leren - Themabijeenkomsten - Klinische les 

Slide 1 - Slide

Leven lang leren
Rol verzorgende
* Deskundigheid op peil houden
* Blijven ontwikkelen
* Nieuwe ontwikkelingen blijven volgen

Slide 2 - Slide

CPO
Continue Professionele Ontwikkeling
1. Wat houd dit in?
2. Wat betekent de term "pro-actief"
3. Noem 5 voorbeelden hoe jij straks je deskundigheid op peil 
    gaat houden.

Slide 3 - Slide

Ligt de verantwoordelijkheid bij jou om je deskundigheid op peil te houden?
A
Nee, mijn leidinggevende moet mij opgeven voor scholingen.
B
Ja, daar ben ik zelf verantwoordelijk voor.
C
Weet ik eigenlijk niet

Slide 4 - Quiz

Wat is geen motief tot leven lang leren?
A
Eigen ontwikkeling
B
Voldoen aan normen
C
loopbaanmogelijkheden
D
Eigen regie

Slide 5 - Quiz

Bevoegd en bekwaam, hoe zat dat ook alweer?

Slide 6 - Open question

Deze wet beschermd tegen onbevoegd en onbekwaam handelen
A
WGBO
B
BIG-wet
C
Beroepscode
D
WLZ

Slide 7 - Quiz

Loopbaanontwikkeling
Opdracht
Maak een tijdslijn vanaf nu tot 10 jaar. Vul deze in. Waar zie jij jezelf staan over 3, 5, 7 en 10 jaar?
timer
15:00

Slide 8 - Slide

Formeel leren is het deelnemen aan geplande activiteiten.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 9 - Quiz

Bij informeel leren leer je door deelname aan geplande scholingen.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 10 - Quiz

Informeel leren doe je bewust en onbewust door de dag heen
A
Waar
B
Niet waar

Slide 11 - Quiz

Deskundigheidsbevordering in de praktijk



Themabijeenkomsten          en    Klinische lessen 

Slide 12 - Slide

Bijscholing is ......
A
Scholing die je volgt na je beroepsopleiding
B
Kennis die je geleerd hebt op te frissen

Slide 13 - Quiz

Nascholing is ..........
A
Scholing die je volgt na je beroepsopleiding
B
Kennis die je geleerd hebt op te frissen

Slide 14 - Quiz

Waarom is bij- en nascholing belangrijk?

Slide 15 - Open question

Wat is het verschil tussen intervisie en supervisie?

Slide 16 - Open question

Wat is het doel van supervisie en intervisie?

Slide 17 - Open question

Themabijeenkomst
* In een themabijeenkomst komen mensen bij elkaar die       
    allemaal geïnteresseerd zijn in hetzelfde onderwerp.

Bijvoorbeeld:  medicatieveiligheid, samenwerken in de wijk, een andere kijk op dementie.

Slide 18 - Slide

Themabijeenkomst organiseren
Stappenplan
1. Onderwerp kiezen
2. Doel en doelgroep bepalen
3. Beginsituatie vaststellen (wat weet men al van het onderwerp)
4. Werkvormen kiezen
5. Middelen klaarzetten
6. Planning en organisatie
7. Evaluatie

Slide 19 - Slide

Klinische les
Een klinische les is een onderwijsleersituatie op de afdeling.
Doel: kennis, informatie en ervaringen delen met collega's.
Bijvoorbeeld:
• Een nieuwe patiënt met ademhalingsproblemen.
• Een onverwachte verslechtering van een patiënt met diabetes.
• Het behandelen van sepsis bij een oudere patiënt.
• Het bewaken van vitale functies enz.


Slide 20 - Slide

Klinische les
Is een leermoment dat plaatsvindt in een zorgomgeving of onderwijssituatie, waarin een reële of hypothetische casus uit de praktijk wordt besproken om de klinische kennis en vaardigheden van zorgprofessionals te verbeteren. 

Slide 21 - Slide

Klinische les
 Het doel van een klinische les is om dieper in te gaan op een medische of zorgsituatie, zodat de deelnemers leren hoe ze hun observaties, klinische redeneren, en beslissingsvaardigheden kunnen verbeteren in hun dagelijks werk met zorgvragers.

Slide 22 - Slide

Kenmerken van een Klinische Les
1. Casusgebaseerd: 
Vaak wordt een patiëntencasus (actueel of hypothetisch) gebruikt als basis voor de les. Deze casus wordt zorgvuldig geanalyseerd door zorgverleners of studenten.

Slide 23 - Slide

Kenmerken van een Klinische Les
2. Klinisch redeneren: 
De focus ligt op het doorlopen van de stappen van klinisch redeneren: verzamelen van gegevens, interpreteren van symptomen, stellen van een diagnose, het bepalen van interventies en evaluatie van het resultaat.

Slide 24 - Slide

Kenmerken van een Klinische Les
3. Praktijkgericht: 
De les is bedoeld om vaardigheden en kennis te ontwikkelen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse zorgpraktijk. Deelnemers leren door middel van concrete situaties hoe ze beter kunnen handelen.

Slide 25 - Slide

Kenmerken van een Klinische Les
4. Multidisciplinair: 
Soms kunnen meerdere zorgprofessionals met verschillende achtergronden deelnemen (zoals artsen, verpleegkundigen, fysiotherapeuten), wat de les ten goede komt omdat verschillende perspectieven worden ingebracht.

Slide 26 - Slide

Kenmerken van een Klinische Les
5. Didactisch en interactief: 
De les is vaak interactief, waarbij ruimte is voor discussie, vragen en reflectie. Dit zorgt voor diepgaand leren en het delen van praktijkervaringen.

Slide 27 - Slide

Klinische les organiseren
1. Voorbereiding: Doel, doelgroep, praktische zaken, 
    hulpmiddelen materialen.
2. Uitvoering:  leg het doel uit, wat verwacht je van de 
    deelnemers, kern waar het over gaat, stel vragen, breng een 
    casus in, betrek de groep.
3. Evaluatie: samenvatting, is je doel bereikt, wat heeft de groep 
    geleerd?

Slide 28 - Slide

PCDA cyclus

Slide 29 - Slide

PCDA cyclus
Plan: je maakt een plan om bijvoorbeeld de controle op medicijngebruik te verbeteren. Zorg dat je plan concreet is, zodat je later ook kunt toetsen of het doel is bereikt.
Do: je voert het plan uit.
Check: je toetst of je plan het gewenste effect heeft. Is de controle op.
 Act: je voert het bijgestelde plan uit.

Slide 30 - Slide

Slide 31 - Slide