Veiligheid

• Onderwijsassistenten
• MBO
• Studiejaar 1,3

Veiligheid

Wie en Waarom?

T. Beukers

Teamleider

Borgen van veiligheid voor studenten en docenten.

Ik hoor opvallende dingen tijdens studentbespreking.

Voorwaarden voor een goed gesprek

1. Luisteren zonder onderbreken

2. Luisteren zonder oordeel

3. Stel een vraag wanneer je iets niet begrijpt

4. Reageer zonder te kwetsen, denk goed na voor je iets zegt

5. We benoemen geen individuen en praten vanuit een ik-boodschap

Individueel

1. Hoe veilig voel jij je in deze klas op een schaal van 1-10?

2. Welke drie woorden beschrijven volgens jou de sfeer in de klas?

3. Wat zou helpen om de sfeer te verbeteren?

Thermometer van Veiligheid

010

Wat valt je op?

Wat gaat goed?

Waar botsen dingen soms?

Wat valt ons op?

• Er worden grappen gemaakt over elkaar soms racistisch of over geaardheid
  
• Het is soms druk in de klas, er worden geluiden gemaakt
  
• Er wordt veel gepraat tijdens de les, soms ook als de docent heeft gevraagd om actief mee te doen
  

Afspraken bij mboRijnland

BSA

Aanwezigheid

• Je bent aanwezig tijdens de lessen.
  
• Je communiceert proactief met docenten en begeleiders als je je afmeldt.
  

Studiehouding

• Je toont actieve inzet in je studie.
  
• Je respecteert de mening en bijdragen van anderen.
  
• Je hebt een open en leergierige houding, waarbij je bereid bent om van feedback te leren.
  

Beroepshouding

• Je komt gemaakte afspraken na en bent betrouwbaar.
  
• Je hebt een actieve werkhouding en neemt initiatief in groepsprojecten en opdrachten.
  
• Je toont verantwoordelijkheidsgevoel in je studie en stage.
  

Studieresultaten

• Aan het einde van de module heb je de leerdoelen behaald en heb je feedback jouw feedback besproken.
  
• De toetsresultaten in Osiris laten een positieve ontwikkeling zien.
  
• Je examenresultaten zijn voldoende en weerspiegelen je inzet en leervermogen.
  

Wat als jij je niet aan de afspraken kan houden?

Vraag: wat zijn de gevolgen van het niet opvolgen van gedragsregels?

Handreiking ongewenst gedrag

Wat kunnen we samen doen om de sfeer te verbeteren?

Denk in duo's na over concrete oplossingen

Sfeerafspraak

Op basis van alle ideeën, welke afspraak maken we als groep om voor een sfeer te zorgen?