Behoefte aan veiligheid: zekerheid, bescherming, privacy
Sociale behoefte: ergens bij willen horen, hebben van contact
Behoefte aan waardering: waardering voor wat je doet/wie je bent
Behoefte aan zelfontplooiing: jezelf willen ontwikkelen, jezelf waar willen maken
Slide 9 - Slide
Vraaggericht werken
Je bekijkt wat de cliënt zelf nog kan doen en waarbij jij kan helpen of waar de dagbesteding een rol in kan spelen. Deze manier van werken heet vraaggericht werken.
Vraaggericht werken betekent dat je de behoeften en de wensen van de klant centraal stelt.
Slide 10 - Slide
Slide 11 - Video
Adviseren over een activiteit
Je kunt advies geven over een passende activiteit.
Je moet op de volgende zaken letten:
Luisteren
Inleven in iemands situatie
Verbanden zien
Communicatieve vaardigheden
Informatie verzamelen
Slide 12 - Slide
Informatie opzoeken over mogelijke activiteiten
De juiste informatie vinden gaat in 4 stappen:
Wat wil je weten?
Hoe kom je aan informatie?
Maak een selectie en verwerk informatie
Orden alle informatie
Slide 13 - Slide
Plan van aanpak
Het is belangrijk om een plan van aanpak op te stellen zo weet iedereen aan welke afspraken er zijn gemaakt, wat het doel is en wat er nog allemaal gedaan moet worden.
In het plan van aanpak neem je op:
Voor wie is de activiteit bedoeld.
Waarom wordt de activiteit georganiseerd.
Welke mensen zijn betrokken bij de activiteit.
Wat moet er gebeuren om de activiteit goed te laten verlopen?.