SALSB Les 1

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Sportleider als Begeleider

Jaar 2

Periode 3 en 4

Toets na elke periode!

Periode 3

De sportleider als begeleider deel 2 - 02 Leiderschapsstijlen

+

De sportleider als begeleider deel 1 - 03 Groepsdynamica

Groepscode Boom-online

Groepen: Groepscode

2B:JFIX-YJWQ

2A:XGWJ-PKWW

Lesdoelen

• Wat is leidinggeven? 
• In welke 2 groepen kunnen we de kwaliteiten van een leider indelen?
• Wat zijn de 7 eigenschappen van Effectief Leiderschap volgens Covey?

Wat hoort bij Leidinggeven?

Lees

De sportleider als begeleider deel 2 - 02 Leiderschapsstijlen

3. Wat is leidinggeven?

Leidinggeven vraagt, afhankelijk van het doel en de situatie, om een afwisseling van de volgende acties:

• (inhoud) bepalen, beslissen
• stimuleren, reguleren, afremmen
• plannen en organiseren
• begeleiden, coachen, ondersteunen, aandacht geven, belangstelling tonen
• ruimte geven, grenzen stellen
• controleren, evalueren
• aanvoeren, beïnvloeden, invloed uitoefenen.

Leidinggeven is doelgericht een bewuste actie die gericht is op het invloed uitoefenen op anderen. Invloed uit kan door:

1. Iemand directe opdrachten geven of bevelen

2. Randvoorwaarden creëren zodat het gewenste resultaat wordt bereikt

De basisgedachte bij het uitoefenen van invloed moet zijn dat de ander er beter van wordt, en dus niet degene die leidinggeeft. 

Maak opdracht 4+5

“Winnaars hebben een plan, verliezers hebben een excuus.”

Eens

Onees

Pauze

Noem persoonlijke kenmerken

Wat zijn Sociaal-communicatieve vaardigheden?

Lees

De sportleider als begeleider deel 2 - 02 Leiderschapsstijlen

4. Kwaliteiten van een leider

Kwaliteiten van een leider

1. Persoonlijke kenmerken 
2. Sociaal-communicatieve vaardigheden 

 

Persoonlijke kenmerken

• Openheid, eerlijkheid en duidelijkheid = hoe maak je contact en communiceer je
• Invoelend vermogen= de situatie of sfeer goed begrijpen, je spelers aanvoelen, belangstelling tonen
• Bereidheid om te veranderen= lef hebben om mee te gaan met ontwikkelingen, nieuwsgierig blijven en willen leren. Leren van eigen fouten en openstaan voor feedback en verbetering
• Geloofwaardigheid= doen wat je zegt en zeggen wat je doet! Geloofwaardigheid heeft te maken met je houding, je presentatie, kennis.

Sociaal-communicatieve vaardigheden

•  Communiceren= makkelijk een gesprek aangaan, betrokkenheid tonen, vragen stellen, kunnen luisteren!
• Motiveren, complimenteren= gezamenlijk realistische doelen stellen, sporters verantwoordelijkheid te geven. 
• Problemen oplossen, beslissingen nemen=  beeld van de situatie, oordeel vormen, besluit nemen. 
•  Delegeren= overdragen van taken en verantwoordelijkheden aan je sporters, jij blijft verantwoordelijk!
• Organiseren= de organisatie moet efficiënt, effectief en veilig zijn.
• 
  

 Stephen Covey 

Opvatting over effectief leiderschap

Zoek de 7 eigenschappen op van Covey

Wanneer is deze effectief

Maak opdracht 6+7+8

In welke 2 groepen kunnen we de kwaliteiten van een leider indelen?

Hoeveel eigenschappen van Covey weet je nog?

Wat is voor jou leidinggeven?

Hoe heb je deze les ervaren?

😒🙁😐🙂😃