Werkbegeleiding en coaching

Het begeleiden van studenten 
1 / 31
next
Slide 1: Slide
VerzorgingMBOStudiejaar 3

This lesson contains 31 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

Items in this lesson

Het begeleiden van studenten 

Slide 1 - Slide

Lesdoelen
Na de les weet je:  
  • wat een veilig leerklimaat inhoudt 
  • wat een gesprekscyclus is (als onderdeel van begeleiding)
  • welke aandachtspunten er zijn bij het beoordelen
  • wat verstaan wordt onder coachen 
  • welke vragen ook goede coachvragen zijn 
  • Gezamenlijke opdracht - Plan van aanpak

Slide 2 - Slide

Wat versta jij onder een veilig leerklimaat?

Slide 3 - Open question

Slide 4 - Video

Veilig leerklimaat 
  • is voorwaarde om op ontspannen manier te leren/ werken 
  • maken van fouten zien als belangrijke leerfactor 
  • voldoende begeleiding bij het aanleren van nieuwe vaardigheden
  • heldere afspraken over verwachtingen/ grenzen
  • het leerniveau van de student is altijd uitgangspunt 

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Slide

Veilig leerklimaat - hoe dan?
  • ga niet uit van jouw ideaalplaatje - normen / waarden / vooroordeel / sluit aan bij leeftijdsfase
  • wees objectief in zowel begeleiden als beoordelen 
  • ga uit van het doel van de student (niet dat van jou) 
  • sta open voor nieuwe ideeën/ suggesties van de student
  • zorg dat de student zich welkom voelt (ben aanwezig op 1ste dag) 

Slide 7 - Slide




Maar nu de praktijk.........

Slide 8 - Slide

Geef minimaal 2 items, waarvan jij vindt dat die horen bij een goede begeleiding; die jezelf zo hebt ervaren

Slide 9 - Open question

Geef minimaal 1 grootste ergernis in relatie tot werkbegeleiding; die je zelf zo hebt ervaren.

Slide 10 - Open question

Jouw taak - als toekomstige werkbegeleider




Niet alleen in relatie tot het examen - ook zul je als gediplomeerde studenten gaan begeleiden 

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Opdracht - plan van aanpak 
 
In subgroepen van 4 personen 
Tijd: 30 minuten 
Centrale terugkoppeling 15 min

Slide 13 - Slide

Opdracht 'begeleiden van een student'
1. Maak samen een plan van aanpak voor het begeleiden van een student -  vanaf dag 1 
Bedenk samen o.a. : 
  • Welke stappen horen allemaal bij het begeleidingsproces van de student?
  • Hoe start je de begeleiding – wat vertel je tijdens de eerste dag aan de student?
  • Waarover maak je bij aanvang afspraken - welke verwachtingen heb je van de student?
  • Welke verwachtingen mag de student van jou hebben?
  • Hoe bewaak je de voortgang; op welke momenten en hoe evalueer je het functioneren van de student?
  • Op welke momenten vindt er een beoordeling plaats – hoe doe je dit/ wat vind je daarin belangrijk
                       > 




Slide 14 - Slide

Opdracht 'begeleiden van een student'
voortgang vorige dia:
  • Welke instrumenten gebruik je tijdens de begeleiding van de student?
  • Wat vind je het meest belangrijk in het begeleidingsproces van de student?
  • Met wie je werk je allemaal samen tijdens het begeleidingsproces van de student?
  • Hoe beëindig je de stage samen met de student?

2. Maak gebruik van de theorie in boek module 9 - vanaf 5.2 Monitoren van het proces 
3. Spreek af wie klassikaal de terugkoppeling doet - korte presentatie (delen) 





Slide 15 - Slide

Leren in de praktijk 

Slide 16 - Slide

Lesdoelen
Na de  vorige en deze les weet je:  
  • wat een veilig leerklimaat inhoudt 
  • wat een gesprekscyclus is (opdracht plan van aanpak)
  • wat verstaan wordt onder coachen 
  • welke vragen ook goede coachvragen zijn 
  • Gezamenlijke opdracht - Plan van aanpak

Slide 17 - Slide

Terugkoppeling opdracht
Plan van aanpak 

Slide 18 - Slide

Wat versta jij onder
Coaching?

Slide 19 - Mind map

Coachen
  • een gestructureerd en doelgericht proces
  • de coach zet op interactieve wijze de gecoachte aan tot effectief gedrag
  • zet dmv vragen aan tot bewustwording en persoonlijke groei,
  • het vergroten van zelfvertrouwen, 
  • het  ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden.

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Video

Wat heeft dit filmfragment volgens jou met het coachen van een stagiaire maken?

Slide 22 - Open question

Wat is een goede coach? 
Als werkbegeleider vervul je vier rollen: 
organisator, opleider, begeleider en beoordelaar

Als coach vervul je ook vier rollen - Bekijk het volgende videofragment  > 

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Video

Geef een voorbeeld van 1 van de vier rollen (Mentor, Instructeur, Klankbord, Spiegel) die je nu al uitvoert.

Slide 25 - Open question

Coachvragen 

Slide 26 - Slide

Slide 27 - Slide

Wondervraag = 
  • echte coachvraag 
  • In detail laten beschrijven hoe de situatie zou zijn als een wonder heeft plaatst gevonden en het probleem daarmee is opgelost.
  • vb. het lukt me niet om met het grensoverschrijdend gedrag van cliënt om te gaan
  • gericht op de gewenste toekomst: vb. hoe ziet je handelen uit als je wel met het grensoverschrijdend gedrag kunt omgaan
  • dit helpt de gewenste situatie helder te krijgen 

Slide 28 - Slide

GROW-model 

Slide 29 - Slide

Opdracht 
Ga in duo’s zitten
Voer een coachgesprek aan de hand van het GROW model (zie kaatje)

Verhelder 1 doel (gewenste situatie) en concrete acties 
Tijd:  20 minuten / bepaal wie de vragen stelt 

Slide 30 - Slide

Vragen

Slide 31 - Slide