Arbeidsverhoudingen

1 / 28
next
Slide 1: Video
MaatschappijkundeMiddelbare schoolvmbo bLeerjaar 3

This lesson contains 28 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Slide 1 - Video

Slide 2 - Slide

Arbeidsverhoudingen 

Slide 3 - Slide

Lesdoelen
1. Aan het einde van de les kan je uitleggen wat een bedrijfscultuur is.  
2. Aan het einde van de les kan je uitleggen wat de arbeidsverhoudingen zijn. 
3. Aan het einde van de les kan je de twee soorten leidinggevenden benoemen.  
4. Je kunt een omschrijving van arbeidsethiek geven.

Slide 4 - Slide

Bedrijfscultuur 
Normen, waarden, gewoonten en omgangsvormen binnen een bedrijf. De regels binnen een bedrijf: welke kleding moet je aan?
Mag je praten tijdens het werk? Wat zijn de veiligheidsregels?

Slide 5 - Slide

Arbeidsverhoudingen
De omgang met je collega's en met de leiding. 

Zeg je bijvoorbeeld meneer of mevrouw tegen je baas of gebruik je de voornaam? Is het gezellig met collega's of doet iedereen zijn eigen ding? 

Slide 6 - Slide

Leidinggeven 
Autoritaire baas: is streng, geeft opdrachten, wil dat iedereen naar hem luistert. Maakt zelf beslissingen.

Democratische baas: samen beslissingen nemen, vraagt naar de mening van anderen en houdt daar rekening mee.



Slide 7 - Slide

Slide 8 - Video

Vragen bij het filmpje
  1. Wat is het voor een leidinggevende?
  2. Hoe zijn de collega's onderling, hoe is de leidinggevende tegen medewerkers? Hoe is de arbeidsverhouding?
  3. Hoe ziet bedrijfscultuur in het filmpje eruit? (Welke regels zijn er allemaal?)

Slide 9 - Slide

Geschreven regels

  • Regels die in wetboeken staan, zoals de tabakswet. Bijvoorbeeld: je mag niet roken op je werkplek.
  • Brandvoorschriften (wat te doen bij brand), veiligheidsregels en ontslagprocedures.
Ongeschreven regels

  • De gewoonte om met de hele afdeling op vrijdagmiddag wat te drinken: vrijmibo.
  • 3 x te laat = trakteren op taart

Slide 10 - Slide

Ethische code
Afspraken waar het bedrijf zich aan wil houden
voorbeelden:

  • je neemt geen geld of cadeaus aan van klanten
  • je zorgt dat je er representatief uitziet
  • je behandelt alle klanten gelijk
  • je mailt/ appt niet privé tijdens werktijd

Slide 11 - Slide

Ethiek op de werkplek
Soms gebeuren er dingen op het werk waarvan je niet zeker weet of het klopt of mag. 
Ze hebben te maken met privacy en fatsoen. 

Je noemt dit ethische vraagstukken:

  • Moet je het aan je baas vertellen als je collega onder het werk alcohol drinkt?
  • Moet je het aan je baas vertellen als je collega alleen maar op zijn telefoon zit?
  • Wat doe je als je ontdekt dat het bedrijf producten verkoopt die door kinderen zijn gemaakt?

Slide 12 - Slide

Bedrijfscultuur zijn waarden, normen, gewoonten en omgangsvormen in een bedrijf
A
Juist
B
Onjuist

Slide 13 - Quiz

Arbeidsverhouding is de relatie met je collega's en met je leiding
A
Waar
B
Niet waar

Slide 14 - Quiz


Welke soorten leidinggevenden zijn er?

Slide 15 - Open question


Wat kun je doen als jouw collega's op het werk veel roddelen en je vindt het vervelend?

Slide 16 - Open question

Welkom
Nodig: pen en papier, device

  • Terugblik vorige week
  • Verhoudingen op de werkvloer
  • Soorten overleg op het werk




Slide 17 - Slide

Ethische code
Afspraken waar het bedrijf zich aan wil houden
voorbeelden:

  • je neemt geen geld of cadeaus aan van klanten
  • je zorgt dat je er representatief uitziet
  • je behandelt alle klanten gelijk
  • je mailt/ appt niet privé tijdens werktijd
Terugblik

Slide 18 - Slide

Geschreven regels

  • Regels die in wetboeken staan, zoals de tabakswet. Bijvoorbeeld: je mag niet roken op je werkplek.
  • Brandvoorschriften (wat te doen bij brand), veiligheidsregels en ontslagprocedures.
Ongeschreven regels

  • De gewoonte om met de hele afdeling op vrijdagmiddag wat te drinken: vrijmibo.
  • 3 x te laat = trakteren op taart
Terugblik

Slide 19 - Slide

Leidinggeven 
Autoritaire baas: is streng, geeft opdrachten, wil dat iedereen naar hem luistert. Maakt zelf beslissingen.

Democratische baas: samen beslissingen nemen, vraagt naar de mening van anderen en houdt daar rekening mee.



Terugblik

Slide 20 - Slide

Je kleedt je netjes (ethiek)
Niet roken op je werkplek (geschreven regel)
Geen telefoon in de klas (ongeschreven regel)
Autoritaire baas (dominant)

Slide 21 - Drag question

timer
1:30
Waarden, normen en gewoontes in een bedrijf
Niet roken op je werkplek
Je moet er netjes uitzien
Ethische code (ethiek)
Bedrijfscultuur
Wetsregel (geschreven)

Slide 22 - Drag question

Vier belangrijke begrippen! 
Arbeidsinhoud: wat ga je doen, welk niveau, welke taken?

Arbeidsvoorwaarden: hoeveel salaris krijg je, wanneer heb je vakantie?

Arbeidsomstandigheden: werk je veilig, wat als je ziek wordt?

Arbeidsverhoudingen: hoe een baas omgaat met zijn personeel, hoe het personeel met elkaar omgaat, welke regels zijn er?

Slide 23 - Slide

timer
1:30
Belangrijk!
Arbeidsverhoudingen
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsinhoud
Arbeidsomstandigheden
Op welk niveau werk je, bijv.
Hoe je met elkaar omgaat in een bedrijf
Salaris, vakantiedagen,...
Je moet veilig en gezond kunnen werken

Slide 24 - Drag question

Verhoudingen op de werkvloer
Formele verhoudingen
- officieel vastgelegd op papier

Informele verhoudingen
- hoe mensen dagelijks met elkaar omgaan

Slide 25 - Slide

Verhoudingen op de werkvloer
Formele verhoudingen: een voorbeeld
- wie beslist er wat op de werkvloer? 

Een docent mag veel beslissen over zijn lessen,
maar vrije dagen opnemen? Dat beslist de baas! 


Informele verhoudingen: een voorbeeld
- je kunt met de ene persoon beter overweg dan met de andere.

Slide 26 - Slide

Soorten overleg
Werkoverleg
Personeelsvergadering
Ondernemingsraad (OR)

Slide 27 - Slide

Opdracht  
Probeer uit te vinden wat deze drie
betekenen! Je mag Google gebruiken.
Schrijf het op een blaadje.

Werkoverleg - Personeelsvergadering - Ondernemingsraad (OR)
Na tien minuten: bespreken. Daarna is de les om.

timer
10:00

Slide 28 - Slide