Toets Werk h1 t/m h4
Wanneer noem je iets werk? Geef de definitie van werk.
1 / 34
La durée de la leçon est: 45 minÉléments de cette leçon
Wanneer noem je iets werk? Geef de definitie van werk.
Slide 1 - Question ouverte
Medewerker van de maand!
De medewerker van de maand juni is iemand die alweer een tijdje bij ons werkt! Hij heeft een continue glimlach op zijn gezicht. Elke werkdag zet hij zich in voor de volle 100%.
In de maand juni heeft hij twee belangrijke projecten afgerond. De opdrachtgevers waren erg tevreden. Ook bij ons op kantoor is hij regelmatig komen helpen bij de afdeling logistiek.
De medewerker van de maand is… Stef Beits, van harte gefeliciteerd met de eer en je bonus!
Lees de tekst hierboven.
Welke basisbehoefte van Maslow herken je tekst 1?
De medewerker van de maand juni is iemand die alweer een tijdje bij ons werkt! Hij heeft een continue glimlach op zijn gezicht. Elke werkdag zet hij zich in voor de volle 100%.
In de maand juni heeft hij twee belangrijke projecten afgerond. De opdrachtgevers waren erg tevreden. Ook bij ons op kantoor is hij regelmatig komen helpen bij de afdeling logistiek.
De medewerker van de maand is… Stef Beits, van harte gefeliciteerd met de eer en je bonus!
Lees de tekst hierboven.
Welke basisbehoefte van Maslow herken je tekst 1?
A
De behoefte aan ontwikkeling.
B
De behoefte aan veiligheid en zekerheid.
C
De behoefte aan erkenning en waardering.
D
De sociale behoeften.
Slide 2 - Quiz
Een van de vijf basisbehoeften van Maslow is de behoefte aan zekerheid.
Leg uit hoe werk deze behoefte kan vervullen.
Leg uit hoe werk deze behoefte kan vervullen.
Slide 3 - Question ouverte
Het werk dat iemand doet, hangt samen met zijn capaciteiten.
Welke capaciteiten moet een wiskundeleraar volgens jou hebben? Noem er twee.
Welke capaciteiten moet een wiskundeleraar volgens jou hebben? Noem er twee.
Slide 4 - Question ouverte
Je kunt in loondienst werken, of als zelfstandige.
De meeste mensen werken in loondienst.
Bedenk twee redenen waarom.
De meeste mensen werken in loondienst.
Bedenk twee redenen waarom.
Slide 5 - Question ouverte
Kom niet in de shit, doe het wit!
Veel jongeren overwegen om deze zomer zwart aan de slag te gaan. Dat blijkt uit een enquête van vakbond FNV Jong onder 500 jongeren. De jongeren die aangeven zwart te willen werken, kunnen vaak aan de slag in het bedrijf van vrienden, familie of kennissen. FNV Jong vindt zwartwerken geen goed idee. Onder het motto ‘Kom niet in de shit, doe het wit!’ is de vakbond een voorlichtings campagne onder jongeren begonnen.
Ondanks de nadelen van zwartwerk, willen veel jongeren tóch zwart werken.
Waarom zullen zij dit vooral doen in bedrijven van familie of vrienden, denk je?
Veel jongeren overwegen om deze zomer zwart aan de slag te gaan. Dat blijkt uit een enquête van vakbond FNV Jong onder 500 jongeren. De jongeren die aangeven zwart te willen werken, kunnen vaak aan de slag in het bedrijf van vrienden, familie of kennissen. FNV Jong vindt zwartwerken geen goed idee. Onder het motto ‘Kom niet in de shit, doe het wit!’ is de vakbond een voorlichtings campagne onder jongeren begonnen.
Ondanks de nadelen van zwartwerk, willen veel jongeren tóch zwart werken.
Waarom zullen zij dit vooral doen in bedrijven van familie of vrienden, denk je?
Slide 6 - Question ouverte
Laat met een voorbeeld zien dat een werknemer én een werkgever belang hebben bij goede arbeidsomstandigheden.
Slide 7 - Question ouverte
In een personeelsadvertentie (vacature) staan vaak opmerkingen over:
1 Aantal vakantiedagen.
2 Lengte van je proeftijd.
3 Hoeveel uur per week je gaat werken.
4 Functieomschrijving.
Welke van deze zaken zijn vastgelegd in de cao?
1 Aantal vakantiedagen.
2 Lengte van je proeftijd.
3 Hoeveel uur per week je gaat werken.
4 Functieomschrijving.
Welke van deze zaken zijn vastgelegd in de cao?
A
1 en 2
B
3 en 4
C
1 en 3
D
2 en 4
Slide 8 - Quiz
Sociale media leidt steeds vaker tot ontslag. Een bekend voorbeeld is het meisje dat bij Albert Heijn werkte en op Facebook de mist inging. Pascalle had zich ziek gemeld en vertelde op Facebook dat ze ‘nu lekker de hele dag kon shoppen in Amsterdam met haar moeder’. Haar baas las mee, en schreef in een reactie op de Facebookstatus: ‘Je mag zo lang als je wilt blijven in Amsterdam. Wij hoeven je namelijk niet meer terug te zien bij onze Albert Heijn’.
Wie zich ziek meldt, kan dus maar beter bedenken wat hij/zij op sociale media zet.
Is er hier sprake van ontslag op staande voet? Leg uit waarom wel of niet.
Wie zich ziek meldt, kan dus maar beter bedenken wat hij/zij op sociale media zet.
Is er hier sprake van ontslag op staande voet? Leg uit waarom wel of niet.
Slide 9 - Question ouverte
Wat staat er in de Arbowet?
Slide 10 - Question ouverte
Wat is het verschil tussen je brutoloon en je nettoloon?
Slide 11 - Question ouverte
Noem een voorbeeld van een ongeschreven regel op een bedrijf.
Slide 12 - Question ouverte
Wat wordt er op een werkoverleg besproken? Noem 2 voorbeelden.
Slide 13 - Question ouverte
Tot welke sector hoort het beroep
van de leden van Broederliefde
(of een andere populaire band)?
van de leden van Broederliefde
(of een andere populaire band)?
A
Primaire sector
B
Secundaire sector
C
Tertiaire sector
D
Quartaire sector
Slide 14 - Quiz
Hoe vind je een baan door te ‘netwerken’?
A
Via de 130 vestigingen van het UWV.
B
Via je sollicitatiebrief.
C
Via mensen die je kent.
D
Via vacatures op internetsites.
Slide 15 - Quiz
Noem drie groepen die een zwakke positie op de arbeidsmarkt hebben.
Slide 16 - Question ouverte
Twee arbeidssectoren vormen samen de dienstensector. Maar wat is eigenlijk een dienst? Noem 2 voorbeelden van een dienst.
Slide 17 - Question ouverte
Wat is een voorbeeld van een beroep in de primaire sector?
A
veehouder/boer
B
metselaar
C
chauffeur op een vrachtwagen
D
docent
Slide 18 - Quiz
Wat is een voorbeeld van een beroep in de secundaire sector?
A
veehouder/boer
B
metselaar
C
chauffeur op een vrachtwagen
D
docent
Slide 19 - Quiz
Noem een voorbeeld van flexibel werken:
