H4: De arbeidsmarkt

• Ma
• Voortgezet speciaal onderwijs
• Leerroute 4

H4: De arbeidsmarkt

Vorige les

Bedrijfscultuur

-geschreven/ongeschreven regels

-ethiek

-formele/informele verhoudingen

-leiderschapstijlen 

Wat is de arbeidsmarkt?

• Vraag
• Aanbod

--> De vraag naar arbeidskrachten en het aanbod van arbeidskrachten.

Vraag en aanbod

Vraag naar arbeidskrachten: alle mensen die nodig zijn om het werk in de samenleving uit te voeren.

Aanbod van arbeidskrachten: alle personen tussen 15 en 67 jaar die minimaal 12 uur per week voor werk beschikbaar zijn.

Arbeidssectoren

Je kunt de beroepen in NL verdelen in 4 sectoren:

1. Primaire sector

2. Secundaire sector.

3. Tertiaire sector.

4. Quartaire sector.

Primaire en secundaire sector

• Primair: grondstoffen + voedsel leveren
• Landbouwbedrijven, jacht, veeteelt, visserij.

• Secundair: Industrie, verwerking van grondstoffen naar producten. 
• Allerlei soorten fabrieken

Tertiaire en quartiare sector

• Tertiair: Dienstverlening
• Handel, transport, horeca, banken, reisbureaus, verzekeringsbedrijven en reclamebureaus.

• Quartiar: Overheidsinstanties en openbare gebouwen
• Ziekenhuizen, gemeentehuis, onderwijs, maatschappelijk werkers, dienstverlening Rijksoverheid.

Maatschappelijke klasse

• Werk in sectoren heeft invloed op de maatschappelijke positie en de plek op de maatschappelijke ladder. 

Bepaald door: kennis (opleiding), salaris (inkomen), leidinggevende functies = macht.

• Hierdoor kan sociale ongelijkheid ontstaan. 

Ontwikkelingen arbeidsmarkt

3 ontwikkelingen:

• werkgelegenheid veranderd voortdurend.
• Flexibel werken en thuiswerken is toegenomen. (corona!)
• Veel meer werk via computers.

Flexibel werken

21ste eeuw: toename flexibel werken.

-Zie je terug in meerdere sectoren.

-Deeltijd werken

-Oproep/uitzendkrachten

veel mensen zijn Zzp'er geworden

-Thuis werken

Werkgelegenheid

• Verschuift per sector.
• Afhankelijk van economie (crisis of niet)
  
• Komst van machines en robots.

Werken met computers

• Computers zijn niet meer weg te denken op de werkvloer.
• Automatisering v/d productie = computergestuurd werken.
• Informatisering van arbeid = alle info op papier wordt gedigitaliseerd en is makkelijker toegangelijk voor werknemers.

Aan de slag

opdracht 1 t/m 19

Huiswerk

afmaken opdracht 1 t/m 19