Veo2 bijeenkomst 1

Van essentie naar praktijk!
- Hoe ziet periode 4 eruit.
- Hoe is een schoolvisie opgebouwd.
- Hoe vertaalt een visie zich naar de praktijk.
- Wat leveren wij op eind van deze periode.

1 / 26
suivant
Slide 1: Diapositive
pedagogiekHBOStudiejaar 3

Cette leçon contient 26 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Van essentie naar praktijk!
- Hoe ziet periode 4 eruit.
- Hoe is een schoolvisie opgebouwd.
- Hoe vertaalt een visie zich naar de praktijk.
- Wat leveren wij op eind van deze periode.

Slide 1 - Diapositive

Wat gaan wij deze periode doen?
Jullie vertalen je essentie naar een onderwijsvisie.

• Het kind
• De leerkracht/docent/coach
• Het curriculum
• De ruimte/het gebouw/de buiten omgeving
• De organisatie, de rol van de ouder/verzorger

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Lien

Wat is een visie?

Slide 4 - Carte mentale

Visie
Een visie is de stip op de horizon die je naleeft. Het heeft betrekking op de lange termijn, je zou het de toekomstdroom van de school kunnen noemen. 
Het is van belang dat het handelen in lijn ligt met de visie.

Slide 5 - Diapositive

Opbouw visie

Slide 6 - Diapositive

Lineair curriculum
  • Behaviorisme
  • Opsplitsing in delen met een relatief vaste volgorde
  • Kleine stappen
  • Cursorische vormgeving
  • Gebruikmaken van programma’s en methoden of leerlijnen
  • Leerkracht als uitvoerder
  • Gericht op aanleren van vaardigheden en terug vraagbare kennis
  • Nadruk op instructie en oefenen

Concentrisch curriculum 
  • Constructivisme
  • Werken met en rond gehelen
  • Gebruikmaken van verschillende
  • bronnen
  • Gebruik maken van oorspronkelijke
  • bronnen
  • Leerkracht als ontwerper en uitvoerder van onderwijs
  • Gericht op kennisconstructie
  • Onderwijsvormen: ontdekkend leren en gesprek
  • Reflectie
  • Authentiek toetsen

Behavoirisme
Gedrag is beinvloedbaar en wordt voor een groot deel bepaald door de omgeving.
Constructivisme
Het constructivisme is een stroming, waarbij leren wordt gezien als een actief proces van kennisverwerving. Een van de principes is dat leren een proces is van kennis construeren. Daarbij wordt voortgebouwd op de aanwezige kennis. Het leren vindt steeds meer onder de eigen verantwoordelijkheid van de leerling plaats. Het is belangrijk om te leren in de context, een krachtige leeromgeving onmisbaar. Ook ziet het constructivisme leren als een sociaal proces, waarbij de kennis ontstaat en gedeeld wordt met anderen.

Slide 7 - Diapositive

Wat is jouw persoonlijke visie?
Wat past het beste bij kinderen?
lineair
concentrisch
Voor elk kind anders.

Slide 8 - Sondage

Wat is jouw persoonlijke visie?
Waar zou jij het liefste werken?
Lineair
Concentrisch
Maakt mij niet uit

Slide 9 - Sondage

Bespreek met je groepje....
Past lineair of constructivistisch het beste bij jullie essentie?

Slide 10 - Diapositive

Groepsgewijs organiseren

Kind volgt onderwijs
  • De klas of groep als eenheid
  • Onderwijs wordt voor een groep
  • georganiseerd
  • Groepsgewijs onderwijsaanbod
  • Waarde van de groep als middel tot onderwijs en opvoeding
  • Organisatievorm: één groep - één Leerkracht





Individugericht organiseren

Onderwijs volgt kind
  • Onderwijsbehoeften als uitgangspunt
  • Denken in individuele leerroutes en
  • plannen
  • Onderwijs wordt rond individuen
  • georganiseerd
  • Groepsactiviteiten als middel tot
individueel leren
  • Andere organisatievormen dan één groep - één leerkracht mogelijk




Slide 11 - Diapositive

Wat is jouw persoonlijke visie?
Wat past het beste bij kinderen?
Groepsgewijs
Individugericht
Voor elk kind anders

Slide 12 - Sondage

Wat is jouw persoonlijke visie?
Waar wil jij les geven?
Groepsgewijs
Individugericht
Voor elk kind anders

Slide 13 - Sondage

Bespreek met je groepje....
Past groepsgewijs of individugericht het beste bij jullie essentie?

Slide 14 - Diapositive

Conformisme
Structuur = gedragsregels
Respect = overnemen van de norm en aanvaarden van de autoriteit

  • Regels zijn belangrijk
  • Normen zijn nodig
  • Zo hoort het
  • Aanspreken op normoverschrijding
  • Controle
  • Grootst gemene deler
  • Duidelijkheid
  • Consequent zijn
  • Straffen en belonen als sturingsmiddel


Non-conformisme
Structuur = procedures duidelijk
Respect = aanvaarden van elkaars
identiteit

  • Groei
  • Kiezen
  • Ruimte geven
  • Vertrouwen
  • Verschillen zijn mooi
  • Gek omdat hij anders is, nou én
  • Waardengeoriënteerd
  • Herstelrecht
  • Gesprek (dialoog) als sturingsmiddel



Slide 15 - Diapositive

Wat is jouw persoonlijke visie?
Wat past het beste bij kinderen?
Voor elk kind anders.

Slide 16 - Sondage

Wat is jouw visie?
Waar zou jij willen werken?
Conformistisch
Lineair
Maakt mij niet uit.

Slide 17 - Sondage

Wat past bij jullie essentie?

Slide 18 - Diapositive

Onze Essentie

Slide 19 - Question de remorquage

3

Slide 20 - Vidéo

01:06
Wat kan je al zeggen over de visie van deze school als je kijkt naar curriculum? En noem een voorbeeld van de wijze waarop dit terug komt in de praktijk.

Slide 21 - Question ouverte

01:39
Wat kan je zeggen over de visie als je kijkt naar organisatie? Hoe komt dit terug in de praktijk?

Slide 22 - Question ouverte

03:14
Wat is de visie van Laterna Magica en welke verpraktisering zie je?

Slide 23 - Question ouverte

Symposium
Criteria op de It's.
Invulling is heel vrij.

Slide 24 - Diapositive

Vrijdag
Verdiepen in verschillende schooltypes.
Groepsdoorbroken.

Slide 25 - Diapositive

Vragen?

Slide 26 - Diapositive