Kwaliteitszorg 5

• Onderwijsassistenten
• MBO
• Studiejaar 3

Kwaliteitszorg les 5 

• Reflecteren
• POP
• Bijscholing en vakliteratuur

Reflecteren

Kritisch naar jezelf kijken, zelfreflectie.

Sterktes en zwaktes (valkuilen)

Maar ook: teamreflectie

Testje?

https://www.jobpersonality.com/competentietest

Welke manieren van
reflecteren ken je?

360 graden feedback

 Bij 360 graden feedback vraag je feedback van meerdere mensen uit jouw omgeving zoals:

Thuis    Werk   School   Stage   Vrienden   Sport   Partner   Familie

Bij deze manier van feedback verzamelen word je vanuit verschillende invalshoeken bekeken. Door gebruik te maken van verschillende inputgevers ontstaat er een compleet beeld van jouw functioneren als medewerker of binnen een team.

Opdracht

Plak bij je buurman of buurvrouw 2 post its op de rug.

Eentje bevat een sterkte/kracht/talent; de ander bevat een zwakte/valkuil. Denk in competenties die te maken hebben met werk/opleiding. Als iedereen 2 post its op zijn rug heeft, gaan we in een rondje iedereen af. Herken je de punten?

Bijscholing

Blijven ontwikkelen = Permanente educatie

Waarom?

• kwaliteit
• competenties verouderen
• sleur en automatisme voorkomen
• veranderende maatschappij
• ontwikkelingen in werkveld
• brede inzetbaarheid

Toelichting en voorbeelden

Welke soorten vakliteratuur (Google maar eens!), bijscholing en bronnen om op de hoogte te blijven van het basisonderwijs ken je?

Wat doe jij nu al voor een extra's - naast stage en school- om goed geïnformeerd en op de hoogte te blijven?

Vakliteratuur en bijscholing

• Boeken, tijdschriften en websites over je vak.

Kiddo / Vroeg / Vakblad Kinderopvang en Onderwijs/HJK Het Jonge Kind/ JSW Jeugd in School en wereld.

Kijk op het werk eens op de koffietafel of personeelskast!

• Leren van collega's: overleg en intervisie
• Info vanuit de organisatie: nieuwsbrief, intranet, notulen, beleid
• Themabijeenkomsten
• Workshops en cursussen (kan ook online)

Wat is een POP, waarom is dat noodzakelijk?

POP

Persoonlijk ontwikkelingsplan.

Afspraak tussen 2 partijen: aandacht voor jouw wensen en ambities, maar organisatie heeft ook eigen doelen.

• loopbaanwensen
• opleiding
• mogelijkheden

Welk leerdoel of ontwikkelingsdoel stel jij momenteel voor jezelf?

Is het je duidelijk waarom POP, 360c feedback, vakliteratuur en bijscholing nodig zijn voor waarborging kwaliteit in het onderwijs?

😒🙁😐🙂😃