Probleem gedrag

• Verzorgende
• MBO
• Studiejaar 3,4

Probleem gedrag

Semesterwijzer 5

CO

Opdracht 5.2

Gedrag

Gedragsproblemen

Welke ervaringen met gedragsproblemen heb je wel eens meegemaakt?

Gedragsproblemen vs gedragsstoornissen

Gedragsproblemen

Al het ongewenste gedrag dat storend is voor de cliënt en voor zijn omgeving, en dat in verschillende situaties voorkomt:

1. woedeaanvallen
   
2. agressie
   
3. intimidatie
   
4. het vernielen van de eigendommen van een ander
   

Gedragsproblemen

Ongewenst gedrag (bijvoorbeeld agressie) is vaak een uiting van onmacht van cliënten die we enerzijds niet acceptabel vinden en anderzijds niet altijd kunnen voorkomen. 

Elk gedrag heeft een reden en was ooit iemands beste keuze.

Probeer het gedrag te begrijpen i.p.v. te veroordelen. 

Wat ligt er achter het gedrag?

Gedragsstoornissen

Gedragsstoornissen zijn lastiger om mee om te gaan, omdat je als hulpverlener geen invloed hebt op de oorzaak. De oorzaak van een gedragsstoornis is een onderliggend ziektebeeld

1. angststoornissen
   
2. stemmingsstoornissen
   
3. persoonlijkheidsstoornissen
   
4. psychotische stoornissen
   
5. ontwikkelingsstoornissen
   

Omgaan met gedragsproblemen

Ken je cliënt. Iemands achtergrond verklaart soms zijn gedrag nu.

Werk samen met anderen. Deel jouw ervaringen met probleemgedrag met je team zodat jullie samen tot een aanpak kunnen komen.

Werk methodisch. Als je volgens een stappenplan werkt, weet je zeker dat je niets overslaat.

Onthoud dat gedrag zelden tegen jou persoonlijk is gericht maar voortkomt uit de situatie.

Organiseer met je team (bij-/na)scholing over het thema probleemgedrag, zodat je professioneel ondersteund wordt.

Omgaan met gedragsstoornissen

• Een gedragsstoornis wordt begeleid door een arts, soms een psychiater, soms een geriater, soms een specialist ouderengeneeskunde of een arts verstandelijk gehandicapten.
  
• De arts schrijft medicatie voor en in sommige gevallen is er een benaderingswijze opgesteld door een deskundige.
  
• Als team voer je die benaderingswijze uit.
  
• Het is belangrijk om dat zeer nauwkeurig te doen en ernaar te rapporteren.
  
• Het team moet in het uitvoeren van de benaderingswijze professioneel ondersteund worden.
  
• Medicatie