Cette leçon contient 17 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 30 min
Éléments de cette leçon
§5.1 wat levert werk op?
Slide 1 - Diapositive
Leerdoelen
Je kunt uitleggen wat voor arbeidsmotieven er zijn.
Je kunt uitleggen hoe de hoogte van je loon bepaald wordt.
Je kunt je nettoloon berekenen.
Je kunt het verschil tussen wit, grijs en zwart werk uitleggen.
Je kunt uitleggen wat het minimumloon is.
Slide 2 - Diapositive
Noem redenen om te werken
Slide 3 - Carte mentale
Redenen
Geld
Sociaal contact
Je ontwikkelt jezelf
Je nuttig en/of zinvol voelen
Slide 4 - Diapositive
Zoek op en leg uit wat een CAO is
Slide 5 - Question ouverte
Wat is nettoloon?
Slide 6 - Question ouverte
Slide 7 - Diapositive
Het brutoloon van Karim is € 2.687 per maand. Op dat bedrag wordt € 728 voor loonbelasting en € 266 voor sociale premies ingehouden.
Bereken het nettoloon
Slide 8 - Question ouverte
Op het brutoloon van Safan wordt 36,7% ingehouden voor loonbelasting en sociale premies. Zijn brutoloon is € 3.297 per maand.
Bereken het nettoloon
Slide 9 - Question ouverte
Wat is zwart werken?
Slide 10 - Carte mentale
Soorten werk
Wit:
Met je baantje in de supermarkt verdien je loon waarop belasting en sociale premies ingehouden worden. Dit werk wordt door de Belastingdienst en het CBS bijgehouden.
Slide 11 - Diapositive
Soorten werk
Grijs:
Vrijwilligerswerk en het opruimen van je kamer wordt niet geregistreerd.
Slide 12 - Diapositive
Soorten werk
Zwart:
Is betaald werk dat niet geregistreerd is en waarover je geen belasting of sociale premies betaalt. Zwartwerken is strafbaar.
Slide 13 - Diapositive
Mag een baas zelf bepalen hoeveel hij geeft als loon voor werk?
Ja
Nee
Slide 14 - Sondage
Minimumloon
Als werknemer verdien je ten minste het wettelijk minimumloon. Dat is het brutoloon dat je vanaf 21 jaar minimaal moet verdienen in een voltijdbaan. Als je jonger bent, gelden lagere bedragen. Dat heet het minimumjeugdloon.