H3.3 Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 2

Vandaag

• Leg je boek (+schrift) klaar. Pen/potlood. 

• GEEN TASSEN OF ANDERE SPULLEN OP TAFEL.

Vandaag

SO + Toets

H3.3 Hoe is het geregeld?

SO + Toets

SO

Toets

Vrijdag 09-02

of

Dinsdag 13-02

VERGEET JE REKENMACHINE NIET

H3 Hoe is het geregeld?

• Ik weet voor wie een CAO geldt en wat erin geregeld is.
• Ik kan met gegeven informatie het nettoloon berekenen.
• Ik weet hoe in de wet het minimumloon geregeld is.
• Ik weet welke wetten mij als werknemer kunnen beschermen.

CAO

Wat is dit?

Steek je hand op!

CAO

Cao = collectieve arbeidsovereenkomst.

In een cao staan de arbeidsvoorwaarden die gelden voor iedereen in een bepaalde bedrijfstak.

Een bedrijfstak is een groep gelijksoortige bedrijven, bijvoorbeeld de bouw, de detailhandel (winkelbedrijven) of de gezondheidszorg.

Brutoloon en nettoloon

Wat is het verschil?

Steek je hand op!

Brutoloon en nettoloon

In je arbeidsovereenkomst staat hoeveel je brutoloon is. Dit is het loon dat je werkgever met jou afgesproken heeft.

Van het brutoloon moet de werkgever loonbelasting en sociale premies aan de overheid betalen. Dit zijn de inhoudingen.

Wat overblijft, ontvang je op je bankrekening. Dat is je nettoloon.

Van bruto naar netto

Nettoloon = brutoloon – inhoudingen

Schrijf dit op in je schrift!

Voorbeeld opgave

Je brutoloon is € 1.830. Daarop wordt € 160 aan loonbelasting ingehouden en € 89 aan sociale premies. Bereken je nettoloon.

Stap 1: Inhoudingen berekenen.

Stap 2: Nettoloon berekenen.

Voorbeeld opgave

Je brutoloon is € 3200. Daarop wordt € 330 aan loonbelasting ingehouden en € 123 aan sociale premies. Bereken je nettoloon.

Stap 1: Inhoudingen berekenen.

Stap 2: Nettoloon berekenen.

Hebben we afspraken over loon?

Steek je hand op!

Minimumloon

Als werknemer van 21 jaar en ouder heb je recht op het wettelijk minimumloon. Dat is het bedrag dat je minstens moet verdienen met een voltijdbaan.

Als je tussen de 15 en 21 jaar bent, geldt het minimumjeugdloon.

Arbeidstijdenwet en Arbowet

Werknemers worden beschermd door wetten.

Arbo = arbeidsomstandigheden.

In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. In de bouw moet je bijvoorbeeld veiligheidsschoenen en een helm dragen.

De Arbeidstijdenwet geeft regels voor werk- en rusttijden. Voor jongeren gelden aparte regels.

Aan de slag

Opdracht 28+32+33+35+40

Huiswerk dinsdag 06-02

2e uur