Cette leçon contient 25 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.
Éléments de cette leçon
I.O. massa is kassa
Slide 1 - Diapositive
Lesplanning
Intro periode 2.1
Doel van de I.O.
Hulpblokken
Ieder maakt zijn/haar eigen keuze
Slide 2 - Diapositive
Slide 3 - Vidéo
Doel van de I.O.
Binnen 4 weken heb je 3000 loempia's, die voldoen aan de specificatie, geproduceerd met jouw productiegroep.
Slide 4 - Diapositive
Welke hulp heb jij nodig om dit doel te bereiken?
Slide 5 - Carte mentale
Hulpblokken
Planning
Communicatie
Leidinggeven
Slide 6 - Diapositive
Hoe gaan we te werk?
1. Geen uitleg, zelfstandig de opdracht uitvoeren.
2. Uitleg en vervolgens zelfstandig de opdracht uitvoeren.
3. Uitleg en vervolgens gezamenlijk de opdracht uitvoeren.
Slide 7 - Diapositive
Planning
De opdracht:
Maak een stroken- en netwerkplanning volgens het geprinte werkblad.
Slide 8 - Diapositive
Slide 9 - Diapositive
Slide 10 - Vidéo
Organiseren
Wat is het doel van je practicum?
Hoe ga je dit doel behalen? - Wat heb je nodig? - Hoe kom je daar aan?
Denk aan de werkwijze en benodigdheden. Stop je creativiteit er in!
Slide 11 - Diapositive
Planning maken
Maak een takenlijst
Geef de taken een prioriteit
Bepaal welke taken jouw voldoening geven
Bekijk hoe lang deze taken in beslag nemen
De planning maken
De planning uitvoeren!
Slide 12 - Diapositive
Communiceren
.
Communicatie is een proces van informatie-uitwisseling.
Er altijd sprake van een zender, een boodschap met informatie en een ontvanger.
Slide 13 - Diapositive
Slide 14 - Diapositive
6 ezelsbruggetjes om effectief te communiciëren
Laat OMA thuis
Wees een OEN
Neem ANNA mee
Gebruik LSD
Smeer NIVEA
Maak je niet DIK
Slide 15 - Diapositive
Instrueren
Je legt uit wat de studenten moeten doen (waarom, wat, hoe, tijdsduur, evt. hulp, uitkomst, opruimen etc.). Doel: hierover geen vragen krijgen tijdens het practicum.
Je geeft feedback en begeleidt de studenten tijdens het practicum, daarbij draag je zorg voor de voedselveiligheid, kwaliteit en presentatie van producten.
Slide 16 - Diapositive
Slide 17 - Diapositive
Slide 18 - Vidéo
Leidinggeven
Slide 19 - Diapositive
Leidinggeven
Slide 20 - Carte mentale
Leidinggeven
“Het beïnvloeden van het gedrag van een andere medewerker of groep medewerkers”
Leidinggeven kan op twee manieren:
Door middel van sturing, zoals plannen, organiseren en controleren,
Door middel van ondersteuning, zoals luisteren, coachen, advies geven en ondersteunen.
Slide 21 - Diapositive
Eigenschappen leidinggevende
Slide 22 - Carte mentale
Belangrijke eigenschappen
Plannen
Organiseren
Communiceren
Sturen en beslissen
Delegeren (taken geven)
Overtuigen
Ondersteunen
Analyseren
Slide 23 - Diapositive
Wat heb je vandaag geleerd?
Slide 24 - Carte mentale
Welke hulp heb je verder nog nodig om het doel te bereiken?