quiz

1 / 46
suivant
Slide 1: Diapositive
Alle vakkenBeroepsopleidingMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 46 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 20 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive


Quiz werknemerschap
http
Are you ready to play?
Rechten en plichten als stagiaire/leerling VPK
Veiligheid op de werkvloer
Nut en noodzaak van het Praktijkwerkplan
POK
Teamrollen

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Diapositive

Heeft een stagiair recht op een stagevergoeding?
A
Ja, de werkgever moet minimaal 250,- vergoeden per maand
B
Ja, de werkgever moet minimaal 150,- vergoeden per maand
C
Ja, de werkgever mag zelf bepalen wat de vergoeding wordt
D
Nee, er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.

Slide 4 - Quiz

Als leerling heb je recht op vakantievergoeding.
Weet jij hoeveel dat is?

Slide 5 - Carte mentale

Hoeveel uur moet je minimaal werken als je een 3-jarige BBL opleiding in de zorg volgt?

A
minimaal 22 uur
B
minimaal 24 uur
C
minimaal 26 uur
D
minimaal 28 uur

Slide 6 - Quiz

Welke plichten heeft een werkgever voor een BBL leerling
(meerdere antwoorden mogelijk)
A
Erkend leerbedrijf
B
Praktijkbegeleiding
C
Vaardigheden aanleren
D
Als 'gewone' werknemer behandelen

Slide 7 - Quiz

Je hebt recht op salaris. Wat is volgens jullie het minimale bruto salaris per uur dat je als leerling krijgt? (> 21 jaar)

Slide 8 - Question ouverte

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Diapositive

Waar staat de afkorting POK voor?
(als jij leerling VPK bent)
A
Poliklinische Operatiekamer
B
Praktijkovereenkomst
C
Parlementaire Ondervragingscommissie
D
Pakistan-Occupied-Kashmir

Slide 11 - Quiz

De Praktijk Overeenkomst
  • een POK is een overeenkomst tussen leerling, leerbedrijf en de onderwijsinstelling
  • afspraken over de praktijk ervaring van de student worden vastgelegd
  • o.a. de duur van de opleiding, het takenpakket van de student, de begeleiding en de evaluatie worden vastgelegd

Slide 12 - Diapositive

Hoe lang moet een praktijkovereenkomst minimaal van te voren worden getekend voordat een student aan zijn stage of op zijn leerwerkplek mag beginnen?
A
Er is geen vaste termijn
B
Vier weken van tevoren
C
2 maanden
D
Hij mag ook later nog worden getekend

Slide 13 - Quiz

Wat zijn de gevolgen voor zowel de onderwijsinstelling, de student en het leerbedrijf wanneer de praktijkovereenkomst niet wordt nageleefd?
A
De onderwijsinstelling betaalt een boete aan de student.
B
Voor de onderwijsinstelling maakt het niets uit.
C
Voor de student kan dit leiden tot minder praktijkervaring.
D
Het leerbedrijf mag geen studenten meer aannemen.

Slide 14 - Quiz

Slide 15 - Diapositive

Waar denk je aan als het gaat om veiligheid op de werkvloer?

Slide 16 - Question ouverte


Arbeidsomstandigheden


Lichamelijke en fysieke belasting,  
Werkdruk, Werken met gevaarlijke stoffen
Emotionele belasting
Patiënt veiligheid  
Beveiliging

Slide 17 - Diapositive

Psychologische veiligheid 

- Fouten maken tijdens het werk
  -Omgaan met klachten
Emotionele veiligheid
- Agressie
  - Burn-out 




Slide 18 - Diapositive

Sociale veiligheid 
                                            
                                              - Seksuele intimidatie
                                              - Geweld
                                              - Pesten
                                              - Privacy


Slide 19 - Diapositive

Online veiligheid 
spam                                                                                         
                                                                    phishing                                Virussen
                                       inlog/wachtwoorden                  werkplekbeveiliging 



Slide 20 - Diapositive

Wie is er verantwoordelijk voor de veiligheid op de werkvloer?
A
De overheid
B
De arbodienst
C
De werknemer
D
De werkgever

Slide 21 - Quiz

De werkgever is verplicht om jou een veilige werkplek te geven en naar je te luisteren bij klachten. Als zorgprofessional ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van de zorgvrager en moet je hen in bescherming nemen door te werken en handelen volgens de regels. De overheid helpt door voorwaarden te maken via wetgeving. Deze voorwaarden staan in de Arbowet (arbeidsomstandigheden wet). De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) houdt toezicht op de veiligheid, kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg in Nederland 
Werkgever  
 Zorgprofessional 
De overheid - Arbowet (arbeidsomstandigheden wet). 
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) 

Slide 22 - Diapositive

Iedere werknemer heeft met fysieke belasting te maken.

Bij fysieke overbelasting gebruik je de spieren en gewrichten zo vaak of krachtig dat er klachten ontstaan. Welke klachten komen het meest voor?
A
Vermoeide benen
B
Rugklachten
C
Tintelende vingers
D
Hoofdpijn

Slide 23 - Quiz

Fysieke overbelasting is een belangrijke oorzaak van:

Ziekteverzuim, langdurige uitval en arbeidsongeschiktheid. 
Het is daarom belangrijk om fysieke overbelasting te voorkomen of op tijd te ontdekken en behandelden. 
Wanneer een ziekte of aandoening (voor een deel) door het werk veroorzaakt wordt, noemen we dit een beroepsziekte
                                                                         Fysieke overbelasting
                                         
                                                      Wanneer een aandoening word veroorzaakt 
                                                           door het werk  dan moemen we dat 
                                                                                 Beroepsziekte.

Slide 24 - Diapositive

Wat is de RisicoRadar?
A
Een apparaat wat de lichamelijke belasting meet
B
Een radar die bepaalt wanneer jouw grens bereikt is
C
Een checklist die kijkt waar de risico's liggen
D
Een grafiek waarin je kan zien wat de gevolgen zijn.

Slide 25 - Quiz

De RisicoRadar is een checklist die door zorgprofessionals ingevuld kan worden. 
De antwoorden uit deze lijst kunnen na het invullen worden gebruikt om te bekijken waar de risico’s liggen voor fysieke belasting bij de functie van iedere zorgprofessional. Als duidelijk is waar de risico’s liggen, kunnen nieuwe afspraken worden gemaakt om deze risico’s te voorkomen 

Risicoradar is een checklist 
die door zorgprofessionals ingevuld kan worden. 

Slide 26 - Diapositive

We moeten incidenten zo veel mogelijk voorkomen om de veiligheid van de zorgvrager te verzekeren. Dit betekent dat de zorgvrager geen lichamelijke of psychische schade oploopt die ontstaan is door een fout van het zorgsysteem.

Wat is een niet vermijdbare schade?
A
De zorgvrager heeft verkeerde antibiotica gekregen
B
De zorgvrager heeft een eerste allergische reactie gekregen op de antibiotica

Slide 27 - Quiz

Als medewerkers in de zorg hebben we regelmatig te maken met ongewenst gedrag. De gevolgen zijn groot voor onze gezondheid en inzetbaarheid.

Hoeveel procent van de zorgmedewerkers geeft aan te maken te hebben met ongewenst gedrag?
A
25%
B
46%
C
68%
D
92%

Slide 28 - Quiz

Agressie


Patiënten kunnen agressief worden uit frustratie. Die agressie uit zich vaak in gescheld en veel lawaai, maar escaleert bijna nooit in fysiek geweld. 
Toon begrip, Luister, vat samen en vraag door. 
De patiënt voelt zich dan serieus genomen en daarmee komt vaak de rust terug. 

Slide 29 - Diapositive

Hoe ga je om met ongewenst gedrag?
A
Stimuleer gewenst gedrag
B
Probeer de ander te overtuigen
C
De persoon negeren
D
Hem in de rede vallen

Slide 30 - Quiz


Vertrouwenspersoon
geheimhoudingsplicht

Slide 31 - Diapositive

Het internet is vergelijkbaar met een openbare snelweg, alleen in digitale vorm en zonder snelheidsbeperking. Een ongeluk is dan ook snel gebeurd. Onderweg kan informatie worden gelekt, gestolen of simpelweg op straat komen te liggen.
Welke stelling is een kenmerk voor zorgvuldig omgaan op deze online snelweg?
A
Gebruik niet uw zakelijke e-mailadres als u zich privé op het Internet actief bent
B
Blokkeer de computer altijd bij het verlaten van de werkplek
C
Noteer de inloggegevens van uw account op de onderkant van het toetsenbord
D
Accepteer altijd de cookies voor het verwerken van persoonsgegevens

Slide 32 - Quiz

De openbare snelweg

Slide 33 - Diapositive

Hoeveel procent van de bedrijven zijn via social media besmet geraakt met virussen waarmee criminelen toegang krijgen tot bedrijfscomputers?
A
15%
B
30%
C
45%
D
60%

Slide 34 - Quiz

Dat is iets om bij stil te staan, want de schade is enorm.  

Slide 35 - Diapositive

Slide 36 - Diapositive

Waar denk je aan, als je "teamrollen" hoort of leest?

Slide 37 - Question ouverte

Heb jij wel eens van Meredith Belbin gehoord? Wie was zij of hij?
A
Een Brits Management Wetenschapper
B
Een Engelse Verpleegkundige
C
De "mannelijke" Florence Nightingale
D
De bedenker van het "verpleging rollenmodel"

Slide 38 - Quiz

Slide 39 - Diapositive

Slide 40 - Diapositive

Welke van deze vier teamrollen heb ik zojuist niet genoemd?
A
Plant
B
Zorgdrager
C
Vormer
D
Visionaire

Slide 41 - Quiz

Hoe kan het Belbin model worden toegepast in de praktijk binnen een (zorg) team?

Slide 42 - Question ouverte

Wat denk je, wat betekent teamrol resonantie?
A
Het geluid dat een team maakt tijdens een vergadering
B
Een specifieke training die een team krijgt om beter samen te werken
C
Teamrollen versterken elkaar, zowel de positieve als de negatieve eigenschappen
D
Teamleden moeten leren een andere teamrol aan te nemen

Slide 43 - Quiz

Slide 44 - Diapositive

Wat is het nut en de noodzaak van een praktijkwerkplan?

Slide 45 - Carte mentale

Slide 46 - Diapositive