14.3 Feedback? Gewoon doen!

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 1,3

Goodday!

Menu van vandaag

1. Woord van onze vertegenwoordiger?

2. feedback

3. kracht van het wie

4. Stilte :-)

back

feed

Feedback? Gewoon doen!

Wat is feedback?

Waarom geven wij feedback?

Hoe geven en ontvangen wij feedback?

 

Dit doen jij a.d.h.v. (aan de hand van) de 3 G’s.

De 3/4 G’s.

1. Gedrag (je observatie van het gedrag van de ander)

2. Gevoel (het gevoel dat dit gedrag bij jou oproept)

3. Gevolg (het effect dat dit gedrag heeft op de omgeving)

4. Gewenst gedrag (het gedrag dat je liever zou zien bij de ander)

Ik-boodschappen werken beter dan jij-boodschappen. 

Een jij-boodschap wijst naar de ander (‘Jij doet het fout!’) en heeft vaak tot gevolg dat de ander ontkent of in de verdediging schiet. Als je de verantwoordelijkheid bij de ander neerlegt maak je van jezelf het slachtoffer. 

Met een ik-boodschap houd je het bij jezelf. Als je jouw waarneming en gevoel beschrijft, kan de ander daar niets aan af doen. Het zou toch raar zijn als de ander zegt: ‘Wat een onzin!’ 

Wat jij beschrijft zijn namelijk de feiten en jouw gevoel, dat is geen onzin!  

Bedenk aan wie wil je feedback geven?

Op welk onderwerp (dat betrekking heeft op het project DOM SPEL) ga jij feedback geven?

Opdracht

Vul aan de hand van het zojuist gekozen onderwerp de 

4 G's in:

1. Gedrag benoemen
   
2. gevoelens
3. gevolgen
4. Gewenste gedrag benoemen
   

Hoe was het om feedback te geven?