Maatschappijkunde - WERK

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 3

Maatschappijkunde - Werk

Maatschappijkunde t/m de zomervakantie

• Toets Criminaliteit H3 en H4 (week van toetsing)
• Opdracht Werk

Heb je een bijbaantje?
Zo ja: wat doe je?

Lesdoelen

Aan het einde van de les kan je uitleggen:

- Wat een bedrijfscultuur is.  

- Wat arbeidsverhoudingen zijn. 

- Twee soorten leidinggevenden benoemen.  

- Regels bijbaan: moet je vervanging regelen als je ziek bent? En moet je overwerken als het werk niet af is?

Bedrijfscultuur 

Normen, waarden, gewoonten en omgangsvormen binnen een bedrijf. 

De regels binnen een bedrijf: welke kleding moet je aan? 

Mag je praten tijdens het werk? Wat zijn de veiligheidsregels?

De regels zijn in elk bedrijf anders.

In bedrijven gelden allerlei regels. Bedenk een voorbeeld van een regel die geldt voor een verpleger in het ziekenhuis.

In de afbeelding noemen jongeren vijf aspecten van werk die zij belangrijk vinden. Welke van deze vijf heeft te maken met arbeidsverhoudingen?

Leidinggeven 

-Autoritaire baas: is streng, geeft opdrachten, wil dat iedereen naar hem luistert. Maakt zelf beslissingen.

-Democratische baas: samen beslissingen nemen, vraagt naar de mening van anderen en houdt daar rekening mee.

Autoritaire baas 

Democratische baas 

In het filmpje zie je een voorbeeld van:

1. Een autoritaire baas
2. Een democratische baas

Wat valt je op aan de arbeidsverhoudingen onderling?

Bedrijfscultuur zijn waarden, normen, gewoonten en omgangsvormen in een bedrijf

1. Juist
2. Onjuist

Hoe ziet bedrijfscultuur in het filmpje eruit? (welke regels zijn er allemaal?)

Arbeidsverhouding is de relatie met je collega's en met je leiding

1. Waar
2. Niet waar

Wat mag je baas volgens het filmpje niet van je verwachten?

Moet je voor een vervanger zorgen als je ziek bent?

1. Nee
2. Ja

Wat is belangrijk voor het bedrijf?
(belangen)

Waar ben je van plan stage te gaan lopen?