Samenvatting hoofdstuk 2

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

Samenvatting hoofdstuk 2

Aanbod van arbeid = Beroepsbevolking

beroepsbevolking = aanbod van arbeid

Beroepsbevolking zijn alle inwoners van Nederland van 15 tot 75 jaar.  Die betaald werk hebben of betaald werk zoeken.

Horen jullie bij de beroepsbevolking?

Vraag naar arbeid = Werkgelegenheid 

Wie vragen er naar werk?

Werkgelegenheid = Vraag naar arbeid 

Overheid en bedrijven:

-Banen die vervuld zijn

-Vacatures : onbezette arbeidsplaatsen

Mensen die bij de beroepsbevolking horen hebben een betaalde baan of zijn op zoek naar een betaalde baan.  Deze mensen bieden hun arbeid aan. De beroepsbevolking is dus het aanbod van arbeid.

Arbeidsmarkt is het totaal van vraag en aanbod naar arbeid. 

Als de vraag naar arbeid groot is en het aanbod klein: er is een krappe arbeidsmarkt en weinig werkloosheid. 

Als de vraag naar arbeid klein is en het aanbod groot: er is een ruime arbeidsmarkt en veel werkloosheid.  

Bedrijven & overheid zijn op zoek naar personeel. Zij vragen arbeid.

Arbeidsmarkt

• het geheel van vraag naar en aanbod van arbeid

Krappe arbeidsmarkt

Krappe arbeidsmarkt (tekort) = meer vraag dan aanbod

• hebben werkgevers tekort aan personeel
• hebben werkzoekenden een grote kans op een baan
• is de kans groot dat de lonen verbeteren
• Waarom is de kans groot dat de lonen verbeteren?

Ruime arbeidsmarkt

Ruime arbeidsmarkt (overschot) = meer aanbod dan vraag

• werkeloosheid hoog
• werkzoekenden weinig kans op een baan
• kans groot dat lonen verslechteren.
• Waarom is hier de kans dat lonen verslechteren?

Werkplaatsen berekenen

• Waarom is het handig om te weten hoeveel mensen of uur er gewerkt wordt in een bedrijf?

• Het wordt gemeten in arbeidsjaren (arbeidsvolume) of in aantallen personen

--> arbeidsjaar: fulltime baan op jaarbasis 

Vraag naar werk (werkgevers) berekenen in arbeidsjaren

Er werken 20 full-time krachten (36 uur/week). en 10 parttimers die gezamenlijk 300 uur werken per week. Wat is de werkgelegenheid in arbeidsjaren?

Arbeidsjaren =

werkgelegenheid in arbeidsjaren = 15 + (300/36) 8,3 = 23,3 arbeidsjaren

Beroepsbevolking

• mensen die kunnen & willen werken = beroepsbevolking
• 1. iedereen die nu al werkt; 
• 2. werklozen horen ook bij beroepsbevolking

Conjuncturele werkloosheid

het gevolg van minder vraag naar goederen en diensten door afnemende bestedingen.

Conjuncturele werkloosheid is meestal tijdelijk.

 

Concurrentiepositie

is hoe jouw producten of diensten zijn in vergelijking met andere merken.

Prijs

Kwaliteit

Service

Hoe beter jouw concurrentiepositie is hoe hoger je afzet (aantal stuks dat je verkoopt) zal zijn

Bedrijfstijd verlenging

Voorbeeld:

Garage Do-it repareert tussen 9.00 en 17.00 auto's. De garage huurt voor 1500 euro een garageruimte en heeft vier medewerkers. De eigenaar merkt dat het drukker wordt en wilt geen nee verkopen. Hij verlengt de bedrijfstijd met 10 uur per week.

Er wordt dan dus langer geproduceerd in het bedrijf.