socialezekerheidsrecht - les WW versie2

• Sociaalzekerheidsrecht
• MBO
• Studiejaar 2

Voorwaarden voor het recht op WW zijn:

1. Werknemerschap (art. 3-8 WW)
2. Werkloosheid (art. 16 WW), hetgeen inhoudt:

a) Verlies van ten minste 5 arbeidsuren per week of de helft van de arbeidsuren per week (t.o.v. gemiddelde van afgelopen 26 wkn)

b) Verlies recht op loon over die uren

c) Beschikbaar zijn om die uren te werken.

3. Voldoen aan referte-eis wekeneis ofwel 26-uit-36-eis (art. 17/a WW), wat betekent dat de werknemer in de afgelopen 36 weken in ten minste 26 weken gewerkt heeft.

4. Geen uitsluitingsgrond van toepassing (art. 19 WW)

- ontvangt ZW-/WIA-/WAO-uitkering
- woont of houdt verblijf buiten Nl (anders dan vakantie)
- rechtens vrijheid ontnomen
- leeftijd 65 jaar bereikt
- werkloos ten gevolge van staking

Oefenen: recht op uitkering

Zie DKG blz. 166 t/m 170

Jacques werkt sinds drie jaar 15 uur per week bij Philips en 7 uur per week bij Summa.
Bij Summa verliest hij 4 uur per week.
Is Jacques werkloos geworden in de zin van de WW?

1. Ja
2. Nee

Werkt in totaal 22 uur per kalenderweek.

Verliest 4 uur bij Summa per kalenderweek.

Is minder dan de helft van het totaal.

Sana werkt 7 uur per week bij Summa in loondienst en 15 uur per week als zelfstandig ondernemer.
Zij verliest 4 uur bij Summa.
Is zij werkloos in de zin van de WW?

1. Ja
2. Nee

Relevant zijn alleen de uren in loondienst. Zij verliest nu meer dan de helft van het aantal uren dat zij bij Summa werkt.

Pedro is werkloos en wil een fulltime opleiding gaan volgen om meer kans te maken op de arbeidsmarkt.
Heeft dit gevolgen voor zijn WW-uitkering?

1. Ja
2. Nee

Hij is dan niet beschikbaar voor arbeid, zodat hij niet voldoet aan de voorwaarden. Zijn recht op uitkering vervalt. 

Lisa wordt door het UWV opgeroepen om te praten over haar kansen op de arbeidsmarkt. Ze gaat niet naar de afspraak en laat ook niets van zich horen. Ze wordt opnieuw uitgenodigd en wederom laat Lisa niets van zich horen. Wat zal het UWV doen? Onderbouw je antwoord.

Zie DKG blz. 180 par. 3.1.18:

Boete opleggen of uitkering geheel of gedeeltelijk (tijdelijk of blijvend) weigeren.

40 moet 41 zijn!

Oefening 1 berekening arbeidsverleden
Joey (26 jaar) heeft een vast contract bij het Summa College. Om economische redenen is Joey ontslagen met ingang van 1 februari 2021.
Joey werkt sinds zijn 18e bij het Summa College. Zijn laatstverdiende loon is € 1.200 per maand.

Bereken het arbeidsverleden van Joey.

Antwoord

• Het is 2021.
• Joey is 26 jaar. Hij is dus 18 geworden in 2013.
• Joey is gaan werken op zijn 18e, dus in 2013.
• Hij wordt ontslagen in 2021.
• Feitelijk arbeidsverleden = 2021 - 2013 = 8 jaar.
• Geen fictief arbeidsverleden (cadeautje), want 18 na 1998.
• 8 + 0 = 8 

Oefening 2 berekening arbeidsverleden
Shanon (34 jaar) is gehuwd en heeft een vast contract bij DAF. Om economische redenen is Shanon ontslagen met ingang van 1 februari 2021.
Shanon werkt sinds haar 20e bij DAF. Haar laatstverdiende loon is € 1.400 per maand.

Bereken het arbeidsverleden van Shanon.

Antwoord

• Het is 2021.
• Shannon is 34 jaar. Zij is dus 18 geworden in 2005.
• Shannon werkt sinds haar 20e, in 2007.
• Zij wordt ontslagen in 2021.
• Feitelijk arbeidsverleden = 2021 - 2007 = 14 jaar.
• Geen fictief arbeidsverleden (cadeautje), want 18 na 1998.
• 14 + 0 = 14

Oefening 3 berekening duur

Mark is 47 jaar oud en werkt bij ASML sinds zijn 29e. Hij verliest zijn baan op 1 maart 2021.
Zijn laatstverdiende loon was 3000.

Bereken het arbeidsverleden van Mark.

Antwoord

• Het is 2021.
• Mark is 47 jaar. Hij is dus 18 geworden in 1992.
• Hij werkt sinds zijn 29e, dus vanaf 2003.
• Hij wordt ontslagen in 2021.
• Feitelijk arbeidsverleden = 2001 tót 2021 = 2021 - 2003 = 18 jaar.
• Fictief arbeidsverleden (cadeautje), want 18 vóór 1998. 1998-1992 = 6 jaar
• Dus 6 + 18 = 24 jaar aan arbeidsverleden

Oefening 4 berekening duur

Freek is 56 jaar oud en werkt bij de DHL sinds zijn 20e. Hij verliest zijn baan op 12 maart 2021 als gevolg van een reorganisatie.
Zijn laatstverdiende loon was 2000.

Bereken het arbeidsverleden van Freek.

Antwoord

• Het is 2021.
• Freek is 56 jaar. Hij is dus 18 geworden in 1983.
• Hij werkt sinds zijn 20e, dus vanaf 1985.
• Hij wordt ontslagen in 2021.
• Feitelijk arbeidsverleden = 1998 tót 2021 = 2021 - 1998 = 23 jaar.
• Fictief arbeidsverleden (cadeautje), want 18 vóór 1998. 1998-1983 = 15 jaar
• Dus 15 + 23 = 38 jaar aan arbeidsverleden

Oefening 1 berekening duur na vaststellen arbeidsverleden

Wat is de duur van (oftewel het aantal maanden van) de ww-uitkering van Joey van 26 jaar die een arbeidsverleden heeft van 8 jaar, opgebouwd in de laatste 8 jaar

antwoord

niet méér dan 10 jaar arbeidsverleden = altijd per jaar 1 maand

Joey heeft 8 jaar arbeidsverleden, dus 8 x 1 maand = 8 maanden recht op ww

Oefening 2 berekening duur na vaststellen arbeidsverleden

Wat is de duur van (oftewel het aantal maanden van) de ww-uitkering van Shanon van 34 jaar die een arbeidsverleden heeft van 16 jaar die ze de laatste
16 jaar heeft opgebouwd.

antwoord

meer dan 10 jaar arbeidsverleden én gewerkt na 2015 dan:

• over de jaren vanaf 2016 (ná 2015) = per jaar een 0,5 maand
  

dus 2021- 2016 = 5 jaar x 0,5 = 2,5 maand

• over de jaren tot 2016 = per jaar 1 maand
  

dus 16 jaren - 5 = 11

• 11 x 1 mnd = 11 maanden
• 11 + 2,5 = 13,5 maanden recht op ww

Oefening 3 berekening duur na vaststellen arbeidsverleden

Wat is de duur van (oftewel het aantal maanden van) de ww-uitkering van Mark van 47 jaar die een arbeidsverleden heeft van 24 jaar. Van deze 24 jaar heeft hij vanaf 2016 tot 2021 ook gewerkt.

antwoord

meer dan 10 jaar arbeidsverleden én gewerkt na 2015 dan:

• over de jaren vanaf 2016 (ná 2015) = per jaar een 0,5 maand
  

dus 2021- 2016 = 5 jaar x 0,5 = 2,5 maand

• blijven dus 24 - 5 = 19 jaren over
• over de 19 jaren tot 2016 = per jaar 1 maand
  
• dus 19 jaren x 1 mnd = 19 maanden
• 19 + 2,5 = 21,5 maand recht op ww

Oefening 4 berekening duur na vaststellen arbeidsverleden

Wat is de duur van (oftewel het aantal maanden van) de ww-uitkering van Freek van 56 jaar die een arbeidsverleden heeft van 38 jaar, waarvan hij ook vanaf 2016 tot ook heeft gewerkt

antwoord

meer dan 10 jaar arbeidsverleden én gewerkt na 2015 dan:

• over de jaren vanaf 2016 (ná 2015) = per jaar een 0,5 maand
  

dus 2021- 2016 = 5 jaar x 0,5 = 2,5 maand

• blijven dus 38 - 5 = 33 jaren over
• over de jaren tot 2016 = per jaar 1 maand
  
• dus 33 jaren x 1 mnd = 33 maanden
• 33 + 2,5 = 35,5 maand, máár max recht op 24 mnd ww!

Enkele oefenopdrachten berekening dagloon

Het dagloon wordt berekend aan de hand van het zogenoemde sv-loon. Dat is het loon (sociale verzekeringsloon) waarover je belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt. 

Kees heeft een sv-loon van € 50.000 per jaar.
Wat is zijn dagloon?

1. 191,57
2. 192,31

Suzie heeft een sv-loon van € 18.000 per jaar.
Wat is haar dagloon?

1. 67,92
2. 67,93
3. 68,96
4. 68,97

Wat geleerd:

• Waarom je bent verzekerd voor de WW;
• Wanneer je recht hebt op een WW-uitkering;
• Dat je soms een aanvullende WW-uitkering kunt krijgen;
• Dat de duur van de WW-uitkering afhangt van je arbeidsverleden;
• Dat de hoogte gerelateerd is aan je laatstverdiende loon;
• Hoe je het dagloon kunt berekenen.