personeel en organisatie

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 5

Wat is geen kenmerk van een arbeidsovereenkomst (zijn drie kenmerken)

1. CAO
2. loon
3. gezagsverhouding
4. arbeidsverplichting

Als je werkt via een overeenkomst van opdracht... (meerdere mogelijk)

1. betaalt de werkgever geen loonbelasting en premies
2. ontvang je geen loondoorbetaling bij ziekte
3. mag je iemand anders het werk uit laten voeren
4. Alle voorgaande

Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

1. is sprake van een flexibele aanstelling
2. is geen sprake van een proeftijd
3. is een vaste einddatum
4. is sprake van een 'vast contract'

Loonkosten zijn...

1. hoger dan het brutoloon
2. lager dan het brutoloon
3. hetzelfde, tenzij er pensioen wordt afgedragen
4. altijd hetzelfde

Je steelt op je werk, wordt betrapt en maakt je werkdag af. Een week later zegt je werkgever dat je op staande voet ontslagen bent. Mag dat?

1. Nee, moet direct
2. nee, staande voet is niet voor diefstal
3. Ja, diefstal is altijd staande voet

Je neemt ontslag omdat je werkgever aangeeft dat je het werk niet meer aan kan. Het blijkt te zwaar te zijn. Je bent tien jaar in dienst geweest. Heb je recht op een transitievergoeding?

1. Ja
2. Nee

Een CAO wordt afgesloten...

1. Tussen werkgever en werknemer
2. tussen vakbonden en werkgevers
3. tussen vakbonden en werkgeversorganisaties
4. Tussen vakbonden, werkgeversorganisaties en de minister

Welk gesprek wordt hier bedoeld?
kenmerken: tweerichtingsverkeer, vaak eens per jaar, toekomstafspraken, feedback van leidinggevende naar werknemer en andersom.

1. Functioneringsgesprek
2. beoordelingsgesprek
3. exit-gesprek
4. resultaatgesprek

De HR cyclus bestaat uit

1. instroom - tussenstroom - uitstroom
2. instroom - doorstroom - uitstroom
3. Functionerings- beoordeling- exitgesprek
4. feedbackgesprek - beoordelingsgesprek - exitgesprek

Je hebt recht op vakantiegeld

1. Als je een aanstelling voor onbepaalde tijd hebt
2. Als het in de CAO staat
3. Als het in je individuele arbeidsovereenkomst staat
4. altijd

accounting, sales, personeelszaken.. zijn

1. staf-afdelingen
2. ondersteunende afdelingen
3. leidinggevenden
4. lijn-afdelingen

1. functie- product - geografisch-organisatie
2. functie - afdeling - geografisch-afdeling
3. product - doelgroep - geografisch - functie
4. allemaal Functionele indelingen

Grootste spandiepte

1. 3
2. 4
3. 7

omspanningsvermogen...

1. aantal personen waaraan je leiding geeft
2. als dit kleiner is dan het aantal personen waaraan je leiding geeft, moet de afdeling opgesplitst worden
3. Als dit groter is dan het aantal personen waaraan je leiding geeft, moet er training plaats vinden
4. Neemt af wanneer de leidinggevende een cursus leidinggeven volgt.