Diversiteit: arbeidsmarkt & duurzaam samenwerken

• Pedagogisch werk
• MBO
• Studiejaar 1

Diversiteit

periode 10
schooljaar 2020-2021

Thema's deze periode

1. Arbeidsmarkt en diversiteit  

2. Diversiteit en duurzaam samenwerken  

3. Seksuele diversiteit  

4. Ontzuiling en religies  

5. Globalisering: samenwerken met andere landen en culturen  

6. Projecten met diversiteit: etnische diversiteit  

7. Projecten met diversiteit: oud en jong  

8. Projecten met diversiteit: beperkingen hebben  

Eindopdracht

Examen diversiteit

Wat wil je komende periode leren bij het vak diversiteit?

Vandaag

1. Arbeidsmarkt en diversiteit   

2. Diversiteit en duurzaam samenwerken  

Wat is de arbeidsmarkt?

Welke vragen roept dit filmpje bij je op?

Beleid op de werkvloer

Er zijn drie visies en dus drie soorten beleid waaruit een organisatie kan werken, dus om kan gaan met diversiteit op de werkvloer.

Iedereen is hetzelfde

Diversiteit als middel om iets te bereiken

Diversiteit als uitgangspunt: leren van elkaar. 

leren en effectiviteit

toegang en wet

discriminatie en eerlijkheid

Beleid 1

• Definitie
De organisatie moet een reflectie van de samenleving zijn. We houden ons aan de wet en iedereen wordt hetzelfde behandelt. Dus niemand krijgt een voorkeursbehandeling.

Beleid 1:

• Zichtbaar door: 

De populatie is divers, ziet er divers uit, het werk blijft hetzelfde.

Beleid 1:

• Vaak heel bureaucratisch, autoritair met controlerende processen om individueel presteren te monitoren. 

• Voorwaarden: Levensfase, achtergrond en opvoeding, culturele verschillen, persoonlijke eigenschappen, de ‘witte man’ idee van de lichaamloze werker, gevraagd worden

Wat is een voorbeeld van een organisatie die functioneert volgens beleid 1?

1. Ziekenhuis
2. School
3. Buurthuis
4. Leger

Beleid 2:

• Definitie: 

gebaseerd op acceptatie en het vieren van verschillen. Onze samenleving wordt steeds diverser dus wij ook, gebruik maken van diversiteit ten bate van omzet.

Beleid 2:

• Zichtbaar door: taal of religie om met een bepaalde groep contact te maken/ te bedienen.

Beleid 3:

• Definitie: 

diversiteit gebruiken om op andere wijze naar werk te kijken.

Beleid 3:

• Zichtbaar door: 

overleg en luisteren, doorbreken van structuren en gewoonten.

Welke vooroordelen zie je terugkomen in beleid?

Algemeen bekende vooronderstellingen

Vrouw – man (geld en communicatie) 

Moeder (parttime werktijden) 

Cultuur (eten, drinken, vieren)  

 Religie (bidden en expressies) 

Jong – oud (dom – wazig) 

Wat is duurzaam samenwerken?

Duurzaam

Definitie:

“Iets dat gemaakt is om lang mee te gaan, dat lange tijd kan worden toegepast of gebruikt. 

Wanneer men het over duurzame producten heeft, bedoelt men meestal producten van goede kwaliteit, die stevig zijn en niet gevoelig zijn aan schade.” 

Maak een foto van een duurzaam voorwerp wat in je woonkamer staat.

Duurzaam samenwerken

Duurzaam samenwerken kan op verschillende niveaus worden bekeken:

• Een goede lange relatie opbouwen met andere partners.
• Bijdragen aan duurzame arbeidsverhoudingen voor personeel en cliënten. 
• Het toetsen van partners en samenwerkingsverbanden op duurzaamheid. 
  

Wat is jouw taak als burger?

Wat is jouw rol als sociaal werker?

Wat kan de overheid doen?

Opdracht

In tweetallen ga je de volgende opdracht uitvoeren:

• Wat doet jouw stageplek aan duurzaam samenwerken?
• Welke top zou jij willen geven aan jouw stageplek?
• Welke tip zou jij willen geven aan jouw stagebedrijf?

Deze les eindigen we door de uitkomsten hiervan kort met elkaar te delen.

Evaluatie