Les 1 - Beroepscode | Beroepshouding

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1,2

Welkom 

Workshops

Doel van deze workshops;

- verdieping van je beroep als begeleider

- kennis vergaren en delen

- ideeën en aanvulling voor je must  have

Verwachting; 

- op tijd komen

- actieve deelname en inbreng van de workshops

 

Beroepscode / Beroepshouding

Doelen van deze les:

1. Je kunt de waarden en normen benoemen in je beroep.
   
2. Je kent enkele wetten waar je als beroepskracht MZ mee te maken hebt. 

Beroepscode

De beroepscode is geschreven door de vereniging van maatschappelijke werkers 

(NVMW)

Doel en functie van de

Beroepscode

De beroespcode is een leidraad waarin staat waar de beroepsgroep voor staat en welke waarden en gedragsregels zij in hun beroepsuitoefening belangrijk vinden. 

Vanuit de waarden komen gedragsregels (normen) voort die duidelijkheid geven voor het handelen

Meerwaarde van de beroepscode

1. Het geeft je als beroepskracht houvast bij het handelen

2. De beroepscode geeft een leidraad, een hulpmiddel en biedt ruimte om eigen keuzes te maken

3. Het geeft je met je collega’s een gemeenschappelijk richtsnoer voor onderlinge discussie en kritische opmerkingen naar elkaar

4. Cliënten en organisaties weten wat zij van jou als prof mogen verwachten en waar ze jou op aan mogen spreken.

5. Het biedt een basis om bij klachten over jouw functioneren, je handelen te toetsen via het tuchtrecht. Het college van Toezicht kan zo op basis van de beroepscode tot een uitspraak over de inhoud van de klacht komen

Opdracht

Vanuit de praktijk hebben de meeste van jullie een praktijkovereenkomst getekend met de stage instelling. 

- Pak pen en papier en ga in tweetallen bespreken en opschrijven welke waarden en normen je bent tegengekomen. 

- 10 min.

- klassikaal bespreken

Waarden in de beroepscode

Integriteit

Betrokkenheid

Rechtvaardigheid

Gevoel voor verhoudingen en relaties

Respect

Vertrouwelijkheid

Assertiviteit

Zelfbeschikking

Representativiteit

Empathie

Bronnen voor de beroepscode

De gedragsregels in de beroepscode komen in de eerste plaats uit de wetgeving.

Denk aan de wetten:

        De grondwet

         De Algemene Wet gelijke behandeling

         De Wet bescherming persoonsgegevens (Wpb)

         De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)

         De Wet op de arbeidsomstandigheden (Arbo)

         De beginselenwet justitiële inrichtingen en de

         Wet inzake de geneeskundige behandelings overeenkomst

Kernkwaliteiten in de beroepscode

1. Sociale betrokkenheid

2. Empathie

3. Assertiviteit

4. Representativiteit

5. Integriteit

Beroepshouding

Onder beroepshouding verstaan we eigenschappen en het gedrag waarover iemand in zijn beroep dient te beschikken om zijn beroep goed uit te oefenen. 

Wat kan er gebeuren in je werk dat je te betrokken wordt?

Beroepshouding

Betrokkenheid tonen

Inlevingsvermogen tonen

Respect tonen

Eigen grenzen bewaken

Jezelf durven zijn

Integer zijn

Representatief zijn

Verantwoordelijkheid dragen voor eigen taken

Handelend optreden

Geduld uitoefenen

Ik heb ten alle tijde een voorbeeldfunctie

Ik moet alle soorten kleding kunnen dragen in mijn werk.

Als ik écht niet wil, hoef ik een bepaalde handeling niet uit te voeren.

Ik ben altijd gelijkwaardig aan
de cliënt.

Afronding

- Zijn er nog vragen

- Wat vonden jullie van deze les?

Volgende week;

verder met de indeling van de beroepscode en

beroepsethiek

Ideeën voor workshops  inbrengen