Paragraaf 3.3: Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 2

Vandaag

• Voorstelrondje
• Terugblik vorige les
• Lesdoelen deze les
• Uitleg paragraaf 3.3
• Starten/verder werken aan de opdrachten van 3.3
• Terugkoppeling lesdoelen

Lesdoelen deze les

• Je weet voor wie een cao geldt en wat erin geregeld is.
  
• Je kunt met gegeven informatie het nettoloon berekenen.
  
• Je weet hoe in de wet het minimumloon geregeld is.
  
• Je weet wat in de Arbowet geregeld wordt.
  
• Je weet wat voor regels er in de Arbeidstijdenwet staan.

Paragraaf 3.3: Hoe is het geregeld?

Als je een baan krijgt, ga je ervan uit dat alles goed geregeld is. Maar houdt je werkgever (je baas) zich wel aan alle regels en wetten?  

In deze paragraaf leer je waar je recht op hebt en hoe je door de wet wordt beschermd.

0

Belangrijke begrippen over afspraken van werkgevers/werknemers:

Bedrijfstak: Groep gelijksoortige bedrijven (bijvoorbeeld bouw, gezondheidzorg)

CAO -> Collectieve Arbeids Overeenkomst: Gezamenlijke afspraken in een bedrijfstak over de arbeidsvoorwaarden (salaris/vakantiedagen/arbeidsduur/reiskosten).

CAO?

Belangrijke begrippen over loon:

Brutoloon: Het loon dat je met je werkgever hebt afgesproken waarop nog niets is ingehouden.

Nettoloon: Het loon dat je ontvangt op je bankrekening waar de inhoudingen dus al vanaf zijn.

Inhoudingen: je werkgever moet een deel van het brutoloon betalen aan de overheid. (De overheid gebruikt dit geld bijv. weer voor de aanleg van wegen en uitkeringen aan werklozen). 

Berekening: Nettoloon = brutoloon - inhoudingen 

Minimumloon:  het brutoloon dat een werknemer van 21 jaar en ouder ten minste moet verdienen.

Minimumjeugdloon: het brutoloon dat een werknemer tussen de 15 en 21 jaar ten minste moet verdienen. (Bij elke leeftijd is dat een percentage (%) van het minimumloon).

Hoe bereken je je nettoloon?

1. Nettoloon=brutoloon-inhoudingen
2. Nettoloon=brutoloon+inhoudingen
3. Nettoloon=inhoudingen-brutoloon
4. Dit hoef je niet te berekenen: dit is het bedrag wat je met je baas hebt afgesproken.

Bereken het nettoloon met de volgende gegevens:

Brutoloon = € 1675,-
Inhoudingen = € 325,-

1. € 2000,-
2. € 2100,-
3. € 1375,-
4. € 1350,-

Voor welke leeftijden geldt het jeugdminimumloon?

1. Van 15 tot en met 21 jaar
2. Van 14 tot en met 21 jaar
3. Van 14 tot 21 jaar
4. Van 15 tot 21 jaar

Belangrijke begrippen over wetten die je beschermen:

Arbowet -> Arbeidsomstandighedenwet: In deze wet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden (veiligheidsschoenen, goede bureaustoel etc)

Arbeidstijdenwet: In deze wet staan regels voor werk- en rusttijden

Het is heel druk op je werk en er is eigenlijk geen tijd voor pauze.
Hier heb je wel recht op. In welke wet staat dit?

Je moet de hele dag achter een bureau werken. Je hebt dan bijvoorbeeld recht op een goede bureaustoel. In welke wet is dit geregeld?

Zelf aan de slag

Maken paragraaf 3.3: opdracht 41 t/m 47 

Lesdoelen deze les

• Je weet voor wie een cao geldt en wat erin geregeld is.
  
• Je kunt met gegeven informatie het nettoloon berekenen.
  
• Je weet hoe in de wet het minimumloon geregeld is.
  
• Je weet wat in de Arbowet geregeld wordt.
  
• Je weet wat voor regels er in de Arbeidstijdenwet staan.