Hoofdstuk 3 Werk en Werkloosheid

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Werk en Werkloosheid

2e deel hoofdstuk 3

Leerdoelen

• Je weet wat koopkracht is en je kan berekeningen maken met NIC, RIC en PIC
• Je kunt de verschillende soorten loonstijgingen onderscheiden (prijscompensatie, initiële loonstijging en incidentele loonstijging) 

Prijscompensatie betekent dat ..

1. De lonen meer stijgen dan de prijzen
2. De lonen evenveel stijgen als de prijzen
3. De lonen minder stijgen dan de prijzen

Het loon voor de prijscompensatie is €40.000,-.
De inflatie is 3%.
Hoeveel bedraagt het loon na prijscompensatie?

1. 41.600 euro
2. 38.800 euro
3. 41.200 euro
4. 41.300 euro

Stel dat de inflatie in een land 2,2% is. En na CAO-onderhandelingen stijgen de lonen met 3%. Is er dan sprake van initiele loonstijging?

1. Ja
2. Nee

Twee beweringen:

I Wanneer iemand promotie maakt en daardoor meer loon krijgt, heet dat een initiële loonstijging.

II Als de lonen meer stijgen dan de inflatie, heet dat een incidentele loonstijging.

1. Bewering I is juist, bewering II is onjuist
2. Beide bewerkingen onjuist
3. Beide bewerking juist
4. Bewering I is onjuist, bewering II is juist

Stel dat de inflatie in een land 2,2% is. En na CAO-onderhandelingen stijgen de lonen met 3%. Is er dan sprake van initiele loonstijging?

1. Ja
2. Nee

Reken uit:

Het loon is gestegen van €31750 naar €32500.

Er is een algemene prijsstijging van (inflatie) van 3,3%.

Hoe groot is de verandering in het reëel inkomen?

1. 2,4%
2. 3,3%
3. -5,7%
4. -0,9%

huiswerk

Maken 3.1 tm 3.9