Hoofdstuk 3

1 / 44
suivant
Slide 1: Diapositive
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 44 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Diapositive

Terugblik op Hoofdstuk 1..

Slide 3 - Diapositive

Wat is een organogram?
A
Schema van de gezagsverhoudingen in een organisatie
B
Weergave van de doelen van de organisatie
C
Handboek waarin de organisatie is beschreven
D
Schema met de werkprocessen in een organisatie

Slide 4 - Quiz

Van welk soort taakverdeling is sprake tussen Rachid en Joris?
A
vertikale taakverdeling
B
horizontale taakverdeling

Slide 5 - Quiz

Van welk soort taakverdeling is sprake tussen Sofia en de logistiek teamleider?
A
Vertikale taakverdeling
B
Horizontale taakverdeling

Slide 6 - Quiz


A
Lijnorganisatie
B
Lijn-staforganisatie
C
Projectorganisatie
D
Linking-pin stuctuur

Slide 7 - Quiz

Wat is een nadeel van een lijnorganistie
A
Onduidelijke gezagsrelatie
B
weinig controle mogelijkheden
C
Lange communicatielijnen

Slide 8 - Quiz

Wat is een kenmerk van een projectorganistie?
A
Tijdelijke samenwerking
B
Einde ligt niet vast
C
Grote mate van voorspelbaarheid

Slide 9 - Quiz

Hoe wordt een verbindingsschakel tussen afdelingen genoemd?
A
Linking pin
B
Lijnfunctie
C
Staffunctie

Slide 10 - Quiz


A
Productgericht
B
Functioneel
C
Geografisch
D
Marktgericht

Slide 11 - Quiz


A
Geografisch
B
Marktgericht
C
Functioneel

Slide 12 - Quiz


A
Functioneel
B
Geografisch
C
Marktgericht

Slide 13 - Quiz


A
Functioneel
B
Geografisch
C
Marktgericht

Slide 14 - Quiz


A
Functioneel
B
Geografisch
C
Marktgericht

Slide 15 - Quiz

Vandaag: begin hoofdstuk 3 
Leerdoelen: aan het einde van de les weet je:
AVG/NVP
STARR methode


Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Vidéo

Slide 20 - Vidéo

Slide 21 - Diapositive

Slide 22 - Diapositive

Slide 23 - Diapositive

Slide 24 - Diapositive

Slide 25 - Diapositive

Slide 26 - Diapositive

Slide 27 - Diapositive

Slide 28 - Diapositive

Slide 29 - Diapositive

Slide 30 - Diapositive

Slide 31 - Diapositive

Slide 32 - Diapositive

Slide 33 - Diapositive

Slide 34 - Diapositive

Slide 35 - Diapositive

Slide 36 - Diapositive

Slide 37 - Diapositive

Slide 38 - Diapositive

Opdracht 23 en 24 blz 104/105

Slide 39 - Diapositive

Opdracht 23 en 24 blz 104/105

Slide 40 - Diapositive

Non profit organisatie die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zo goed mogelijk op elkaar afstemt.
A
NVP Sollicitatie code
B
Referentie
C
STARR methode
D
UWV Werkbedrijf

Slide 41 - Quiz

Aantal basisregels die gelden voor de procedure voor het invullen van een vacature.
A
NVP Sollicitatie code
B
Referentie
C
STARR methode
D
UWV Werkbedrijf

Slide 42 - Quiz

Wordt gebruikt bij het voeren van gesprekken om de zachte vaardigheden te controleren.
A
NVP Sollicitatie code
B
Referentie
C
STARR methode
D
UWV Werkbedrijf

Slide 43 - Quiz

Persoon of organisatie waar je informatie op kunt vragen over het functioneren van een kandidaat.
A
NVP Sollicitatie code
B
Referentie
C
STARR methode
D
UWV Werkbedrijf

Slide 44 - Quiz