Les 2 week 7 Hoofdstuk 3

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Week 7: terugblik: 

Hoofdstuk 2 Personeelsbehoefte bepalen.

Vandaag:

Leerdoelen: aan het einde van de les weet je:

Wat is AVG en NVP?

Wat zijn de stappen bij werving en selectie?

Wat is de STARR methode?

Opdracht 23 en 24 blz 104/105

Opdracht 23 en 24 blz 104/105

Non profit organisatie die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zo goed mogelijk op elkaar afstemt.

1. NVP Sollicitatie code
2. Referentie
3. STARR methode
4. UWV Werkbedrijf

Aantal basisregels die gelden voor de procedure voor het invullen van een vacature.

1. NVP Sollicitatie code
2. Referentie
3. STARR methode
4. UWV Werkbedrijf

Wordt gebruikt bij het voeren van gesprekken om de zachte vaardigheden te controleren.

1. NVP Sollicitatie code
2. Referentie
3. STARR methode
4. UWV Werkbedrijf

Persoon of organisatie waar je informatie op kunt vragen over het functioneren van een kandidaat.

1. NVP Sollicitatie code
2. Referentie
3. STARR methode
4. UWV Werkbedrijf