Workshop 14 november

Workshop "Regie in de klas"
Agenda: 
1. Opening en welkom
2.Waarom deze workshop?
3. De onderbuik; grondhoudingen en verwachtingen
4. Spelregels; communicatie, gedrag en ouders
5. Scheidsrechter in de klas
6. Werken in een team
7. Afsluiting
14 nov. 2023

Jurrianne Eshuis (Eshu)
Bernard Dorr (bdor)
1 / 29
suivant
Slide 1: Diapositive
MentorlesMiddelbare schoolvwoLeerjaar 1

Cette leçon contient 29 diapositives, avec quiz interactif, diapositives de texte et 4 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 130 min

Éléments de cette leçon

Workshop "Regie in de klas"
Agenda: 
1. Opening en welkom
2.Waarom deze workshop?
3. De onderbuik; grondhoudingen en verwachtingen
4. Spelregels; communicatie, gedrag en ouders
5. Scheidsrechter in de klas
6. Werken in een team
7. Afsluiting
14 nov. 2023

Jurrianne Eshuis (Eshu)
Bernard Dorr (bdor)

Slide 1 - Diapositive

Samen
Verwachtingen
Tijdens deze workshop: 
...luisteren we naar elkaar
...zitten onze devices in de (telefoon)tas, tenzij anders aangegeven
...gaan we respectvol met elkaar om
...creëren we ruimte en omstandigheden om te leren van en met elkaar.

Slide 2 - Diapositive

Bernard
Wie zijn wij en waarom deze workshop?
- Voorstelrondje (naam, functie, favoriete film)
- Eigen ervaring met regie in de klas

- Waarom zitten jullie eigenlijk hier? 
- Wat hoop je hier te vinden? 

Slide 3 - Diapositive

Bernard
Doel van deze workshop:
Inzichtelijk maken: 

1. Hoe maak je afspraken in de klas?
2. Hoe kun je het werkklimaat in de klas verbeteren? 
3. Hoe kun je samen met je collega’s ervoor zorgen dat een moeilijke klas weer op de rit komt?


Slide 4 - Diapositive

Jurrianne

Regie houden in de klas
Op welke manieren kan je regie houden in de klas? 

Slide 5 - Diapositive

Jurrianne

Slide 6 - Vidéo

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- verschillende soorten docenten:  Welke docent zou jij willen zijn? 

Slide 7 - Diapositive

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- verschillende soorten leerlingen: Welke leerlingen werk jij graag mee en welke zijn een uitdaging voor je?

Slide 8 - Diapositive

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- Wat vind je jouw rol bij het creëren van een veilig leerklimaat?

Slide 9 - Diapositive

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- Welke spelregels zijn voor jou belangrijk in de klas?

Slide 10 - Diapositive

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- Welke spelregels zijn voor jou belangrijk tussen collega's?

Slide 11 - Diapositive

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- Met welke mindset sta jij meestal voor de klas? 

Slide 12 - Diapositive

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- Wat heb jij nodig om met een rustige onderbuik voor de klas te staan? 

Slide 13 - Diapositive

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
Binnenkring/buitenkring
- verschillende soorten docenten:  Welke docent zou jij willen zijn? 
- verschillende soorten leerlingen: Welke leerlingen werk jij graag mee en welke zijn een uitdaging voor je?
- Wat vind je jouw rol in een veilig leerklimaat?
- Welke spelregels zijn voor jou belangrijk?
- Met welke mindset sta jij voor de klas? 
- Wat heb jij nodig om met een rustige onderbuik voor de klas te staan? 

Slide 14 - Diapositive

Jurrianne
Theorie: Grondhoudingen en verwachtingen
Hoe kijk je naar jezelf, je vak en je leerlingen? 
Hoe beïnvloedt dat de sfeer in de klas? 
Hoe beïnvloedt dat de sfeer op school?

ik +, jij+ 

docent de moeite waard
leerling de moeite waard

ik +, jij -

docent de moeite waard
leerling niet de moeite waard
Ik -, jij + 

docent niet de moeite waard
leerling de moeite waard

Ik -, jij -

docent niet de moeite waard
leerling niet de moeite waard. 
(Teitler, 2013)

Slide 15 - Diapositive

Bernard

Slide 16 - Vidéo

Jurrianne
Tijd voor interactie
1. Groepjes maken (van 4)

2. Bespreken in je groepje
- Welke regels vind jij belangrijk in de klas? 
- Welke regels zouden in de hele school moeten gelden? 

3. Maak met je groepje een top 3 van de belangrijkste regels voor in de klas. 

Slide 17 - Diapositive

Jurrianne

Groepen maken d.m.v. rijtje maken op basis van verjaardag. 

Een groepslid pakt diens telefoon uit de telefoontas en vult hier nu jullie top 3 in.

Slide 18 - Question ouverte

Bernard
Communicatie met leerlingen - gedrag beïnvloeden (Teitler, 2013)
- Doorbreek het patroon  & pak de regie terug in het Spel:
        - wees onvoorSpelbaar
        - geweldloze communicatie
        - plustaal & complimenten (leefstijl)
        - focus op (school- en  klassenregels)

Slide 19 - Diapositive

Bernard
Buiten de klas: Dynamische driehoek
Opvoeders op 1 lijn:
- Uitgangspunt: School en Thuis bieden samen de kaders waarbinnen het kind zich kan ontwikkelen
 - Ouder-docent-relatie; drie hiërarchieën  (Nieuwenbroek, 2004):
      - Emotioneel
      - Verantwoordelijkheid
      - Deskundigheid

Hoe betrek jij het thuisfront bij de situatie bij jou in de klas? 
Wiens verantwoordelijkheid is dat? 

Slide 20 - Diapositive

Bernard

Slide 21 - Vidéo

Jurrianne
De scheidsrechter in de klas...
- Wees alert!
- Zorg voor een escalatieladder
- Speel op de bal, niet de persoon
- Vermijd discussies
- Durf de les stop te zetten (ik-boodschap)



- Wat is jouw escalatieladder? 
- Zou een schoolbrede escalatieladder handig/wenselijk zijn? 
- Hoe zou die eruit moeten zien? 
- Wat moet er gebeuren als iemand die niet handhaaft? 

Slide 22 - Diapositive

Jurrianne
Casus H2G vorig jaar: 
Wat hebben we als team afgesproken en gedaan? 

Slide 23 - Diapositive

Bernard
Opvoeders op 1 lijn: Dynamische driehoek
Casus h2g: wat is er naar ouders gecommuniceerd? 

Slide 24 - Diapositive

Bernard
5 minuten pauze

Slide 25 - Diapositive

Bernard
Opvoeders op 1 lijn; werken in een team. 
Ronde 1: Voer jouw opdracht uit, zonder aan anderen te vertellen wat je opdracht is. 

Ronde 2: Voor jouw opdracht uit, zonder aan anderen te vertellen wat je opdracht is, maar overleg eerst in je team. 

Ronde 3: Voer jouw opdracht uit, maar overleg eerst met alle mensen over de juiste aanpak. Je mag nu wel je opdracht delen. 
timer
1:00

Slide 26 - Diapositive

Bernard

Slide 27 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Opvoeders op 1 lijn: Op school (Teitler 2013)
- Risico: perverse triade (dramadriehoek):
- Weerstand tegen samenwerking en afstemming:
      - aantasting van autonomie
      - vrees voor rigide structuur
      - vrees voor verzanden van afspraken
-Hoe dan wel? 
      - afstemmen dat je wilt en moet samenwerken
      - creëren van draagvlak
      - training
      - collega's aanspreken op hun gedrag binnen een cultuur waar fouten maken kan en mag en             waar effectieve feedback wordt gegeven en ontvangen. 
Docent 1
Docent 2
Klas/leerling

Slide 28 - Diapositive

Bernard
Evaluatie & Afsluiting
- Post-its
- Vragen, opmerkingen en feedback


- High Ten

Slide 29 - Diapositive

Samen