P2 les 7 Verzuim 2

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Les 7: Ziekteverzuim

PMA

Ziekteverzuim 2

Doelen

Ik ken de wet van poortwachter

Ik weet wat de arbeidsrisico's inhouden

Ik ken de basis van een goed arbobeleid

Terugblik

Zoek op wat de wet van poortwachter inhoudt en deel dit (in je eigen woorden) met de klas in de volgende slide:

De wet van poortwachter:

Arbeidsrisico's in de horeca

• Fysieke belasting
• Werkdruk 
• Agressie en geweld
• Geluid
• Gevaarlijke stoffen 
• Drukapparatuur
• Arbeid door jongeren 

Fysieke belasting

Belangrijke oorzaak van langdurig ziekteverzuim!

Overbelasting van de rug, armen, nek en schouders

Combinatie van factoren: lange werktijden, weinig pauze en veel repeterende bewegingen/zwaar tillen.

Oplossing: Niet te lange diensten, voldoende pauzes, afwisselend werk bieden, correct tillen, voldoende zitgelegenheid.

Belangrijke oorzaak van langdurig ziekteverzuim

Hoge werkdruk

Door werknemerstekort kan een (te) hoge werkdruk ontstaan. 

Stressklachten zijn een gevolg: vermoeidheid, slaapproblemen, onzekerheid en op langere termijn overspannenheid en burn-out.

Agressie en geweld

Horecapersoneel wordt geregeld geconfronteerd met agressief, intimiderend en zelfs geweldadig gedrag van gasten. 

Maak duidelijke afspraken hoe je om gaat met agressie in een protocol of gedragscode. Huur eventueel beveiligers in of installeer camera's.

Zorg voor registratie en evaluatie van incidenten en voor de opvang van werknemers die agressief gedrag meemaken.

Geluid

In de horeca kan de blootstelling aan geluid hoog zijn. 

Langdurige blootstelling aan geluid boven (de wettelijke norm van) 80 decibel kan leiden tot de beroepsziekte lawaaidoofheid. 

Gevaarlijke stoffen 

Denk dan aan professionele reinigingsmiddelen en koolzuur-stikstofcilinders in biertapinstallaties.

Deze stoffen kunnen schadelijk zijn voor de gezondheid als ze vrij komen of niet volgens richtlijnen worden toegepast.

Geef werknemers beschermingsmiddelen en zorg altijd voor veilige opslag.

Drukapparatuur

Veel horecagelegenheden beschikken over een kelderbierinstallatie. Dit is een tank waarin het bier onder druk wordt bewaard. Als het apparaat defect raakt, kunnen de druk en evt gevaarlijke stoffen in het apparaat vrij komen. Dit kan letsel of verstikking tot gevolg hebben. 

Arbeid door jongeren

Besteed bij jongeren ook extra aandacht aan het geven van voorlichting en instructie over hun werkzaamheden. Jongere werknemers lopen meer risico op het gebied van veiligheid en gezondheid. ze zijn ook vaker betrokken bij ongevallen. 

Een goed arbobeleid

De belangrijkste regels rond arbeidsomstandigheden staan in de ARBOWET.

De inspectie SZW controleert op werkegevrs zich aan deze regels houden. (bedrijfsbezoeken)

Ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid

De belangrijkste bouwstenen van een goed arbobeleid:

• Risico-inventarisatie en -evaluatie. (RI&E) (verplicht)
• Plan van aanpak met maatregelen om de risico's aan te pakken.
• Voorlichting en instructie geven.
• Ziekteverzuimbeleid (en protocol)
• Preventiemedewerker (dit is iemand die alle risico's kent en voorlichting kan geven
• BHV
• PAGO: Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek

Wat is een RI&E?

1. Risico inventarisatie en evaluatie plan
2. Risico interne evaluatie
3. Rode interne en externe maatregelen

Hoeveel decibel geluid mag er maximaal worden geproduceerd?

1. 68 decibel
2. 75 decibel
3. 80 decibel
4. 90 decibel

Wat is GEEN arbeidsrisico in de horeca?

1. Fysieke belasting
2. Arbeid door jongeren
3. Agressie en geweld
4. Beeldschermwerk

Fysieke belasting

Werkdruk

Agressie en geweld

Geluid

Gevaarlijke stoffen

Drukapparatuur

Arbeid door jongeren 

Einde van de les. Hoe vond je het?

😒🙁😐🙂😃

Volgende week: 

Tijd voor de eindopdracht: 

Het maken van een casus!

Zijn de doelen behaald?
Ik ken de wet van poortwachter
Ik weet wat de arbeidsrisico's inhouden
Ik ken de basis van een goed arbobeleid

JA!

NEE:(