4.1 Sta je sterk in je werk?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

4. Aan het werk!

Welke regel(s) ken jij die
de werknemer beschermt?

4.1 Sta je sterk in je werk?

• Ik kan uitleggen hoe werknemers beschermd worden
• Ik kan uitleggen waarom vrouwen economisch minder zelfstandig zijn dan mannen
• Ik kan uitleggen welke groepen mensen belemmeringen ervaren bij hun werk
• Ik kan uitleggen wat voor arbeidsmotieven er zijn en wat het belang is van onbetaalde arbeid

Hoe word je beschermd bij je werk?

1. Het wettelijk minimumloon 

Hoe word je beschermd bij je werk?

2. Arbo-wet

Beschermt de gezondheid van de werknemers

Werkgever moet voor gezonde arbeidsomstandigheden zorgen. 

CAO

Collectieve arbeidsovereenkomst.

Afspraken tussen werknemers (vakbonden) en werkgevers in een bepaalde bedrijfstak.

Bijvoorbeeld: loonafspraken, vakantiedagen, etc.

De CAO beschermt dus alle werknemers in een bedrijfstak.

Hoeveel werk je?

• Voltijdbaan (fulltime): 36 uur of meer per week
• Deeltijdbaan (parttime): minder  dan 36 uur per week

In Nederland werken vrouwen vaker deeltijds dan mannen. Dit is vaak het gevolg van de rolverdeling in het gezin.

Welke maatregel kan een overheid nemen om ervoor te zorgen dat er meer vrouwen kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt?

Algemene wet gelijke behandeling

Onderscheid maken op basis van leeftijd, geslacht, religie, afkomst en seksuele geaardheid is niet toegestaan.

Heb jij een bijbaantje?

1. Ja
2. Nee

Waarom werk je?

Arbeidsmotieven

• Geld verdienen.
• Sociale contacten.
• Nuttig willen zijn.
• Regelmaat in je leven hebben.
• Nieuwe dingen willen leren.

In welke sector werk je?

Informele sector

Werk dat niet is geregistreerd

Grijs werk: Huishouden, vrijwilligerswerk en mantelzorg

Zwart werk:  (geen arbeidscontract strafbaar)

Werken in de informele

Formele sector

Geregistreerd werk

Wit werk: met arbeidscontract

Aan de slag! 

Maken paragraaf 4.1:

- lees bladzijde 106 t/m blz. 109

- maak opdracht 1 t/m 11

Klaar? Kijk je opdrachten na via It's Learning :)