Les 1 CEB gesprek en coaching

Opbouw van de lessen
De komende weken wordt besteed aan het ontwikkelen van je gespreks- en coachingsvaardigheden.
Behandelen we theorie volgens de GROW en POW methode en oplossingsgericht werken.
Brengen je eigen coachingsvraag in kaart als eindopdracht.
De lessen en de eindopdracht vormen een opstap naar het uitvoeren van Coachingsgesprekken in periode 4.

1 / 11
suivant
Slide 1: Diapositive
CEB (coachen en begeleiden)MBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 11 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.

Éléments de cette leçon

Opbouw van de lessen
De komende weken wordt besteed aan het ontwikkelen van je gespreks- en coachingsvaardigheden.
Behandelen we theorie volgens de GROW en POW methode en oplossingsgericht werken.
Brengen je eigen coachingsvraag in kaart als eindopdracht.
De lessen en de eindopdracht vormen een opstap naar het uitvoeren van Coachingsgesprekken in periode 4.

Slide 1 - Diapositive

In het kort
Periode 2.1
Theorie coaching en begeleiden
Eindopdracht: eigen coaching vraag in kaart brengen a.d.h.v. GROW & POW methode.
Periode 2.2
Coachingsgesprekken voeren a.d.h.v. je eigen coachingsvraag periode 2.1.
Elke les Coachingsgesprekken voeren: peerfeedback voorwaarde: je hebt feedback verkregen van elke klasgenoot.
Coachingsgesprekken beoordelingsformulier + feedback van alle klasgenoten samen vormen je eindbeoordeling

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Vidéo

Met welke problemen zou jij cliënten kunnen ondersteunen met oplossing gericht werken?

Slide 4 - Carte mentale

Wat is denk je een valkuil voor hulpverleners bij het helpen van cliënten in het oplossen van
hun problemen ?

Slide 5 - Carte mentale

Slide 6 - Vidéo

 oplossingsgericht werken?
 Het hoofddoel van Oplossingsgericht werken is: 

Mensen hebben hun oplossend vermogen zodanig hersteld, dat zij in staat zijn om op eigen wijze en samen met mensen uit hun sociale context hun probleem om te bouwen naar een meer gewenste situatie.

Slide 7 - Diapositive

Hoe bewust ben jij van jezelf en hoe oplossingsgericht ben je al?  

Bij deze opdracht ga je onderzoeken wanneer jij (on)bewust oplossingsgericht werken hebt ingezet.
Kies een basisregel uit en werk die voor jezelf uit.                                                                                                  Je gaat dus een casus schrijven van een gebeurtenis, waarin:
Je de situatie schetst (wie, wat, waar, wanneer)
Je jouw rol beschrijft
Je het probleem beschrijft
Je de oplossing beschrijft
Je het resultaat van die oplossing beschrijft (de conclusie)
Deze casus schrijf je uit in minimaal 1/2 tot max 1 A4.
Belangrijk om te weten: Er is niks fout of goed.



Slide 8 - Diapositive

moodboard
Voor volgende les maak je een moodboard waarin je laat zien, welke eigenschappen een must zijn voor een coach..




De volgende les gaan jullie de moodboards toelichten.

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Vidéo

moodboard volgende week presenteren!!!

Slide 11 - Diapositive