les 2 CEB

• CEB (coachen en begeleiden)
• MBO
• Studiejaar 2

Doe het eens  foudt

Waar staat oplossingsgericht werken voor ?

Terugblik: oplossingsgericht werken

Definitie: 

 Het doel van Oplossingsgericht werken is jongeren en volwassenen in staat te stellen hun problemen zelfstandig of samen met mensen uit hun omgeving op te lossen.                                    

Om een probleem op te lossen, moet je weten wat je voor het probleem in de plaats wilt.

Wat is je doel?

Wat zijn je wensen?

Wat gaat er al goed en wil je zou houden?

Terugblik: oplossingsgericht werken

Definitie: Oplossingsgericht werken is een doelgerichte aanpak om veranderingen te bewerkstelligen.

 De basisregels bij probleem oplossend werken zijn:

1. Als iets niet werkt, leer ervan en doe iets anders.

2. Als iets wel (of beter) werkt, doe er meer van.

3. Als iets blijkt te werken, leer het (van/aan) iemand anders.

Welke eigenschappen zijn belangrijk voor het coachen?

Jullie hebben een moodboard gemaakt waarin je laat zien, welke eigenschappen een must zijn voor een coach? 

upload nu je foto van het moodbord

Wat zijn de kenmerken van een goede coach?

Een goede coach is een getrainde professional die een opleiding in coaching heeft doorlopen.

Een goede coach heeft 100% aandacht voor jou.

Een goede coach houdt zijn mening voor zich, tenzij erom wordt gevraagd.

Een goede coach oordeelt niet.

Een goede coach is altijd ondersteunend en positief.

Een goede coach begeleidt je in het vinden van een oplossing die voor jou werkt.

Een goede coach stelt je de vragen die je doen nadenken.

POW 

Probleem Oplossend Werken   vaardigheden

Hoe los jij je eigen problemen meestal op ?

missen van pow vardigheden

De interventie Oplossingsgericht werken wordt ingezet bij mensen die zelf niet in staat zijn om problemen te hanteren.  

Eigen oplossend vermogen schiet tekort.

missen van pow vardigheden

Dit probleem, een tekortschietend eigen vermogen, heeft de volgende kenmerken:

Verlies aan eigen kracht: iemand acht zichzelf niet meer in staat om zelfstandig of met hulp vanuit zijn directe omgeving de problemen tegemoet te treden. 

Hij kan niet meer voldoen aan de eisen en verwachtingen die aan hem gesteld worden.

Verlies van coping vaardigheden: men ervaart dat men kennis en vaardigheden mist om de problemen te hanteren.

Verlies aan zelfbeschikking; men wordt zo bepaald door de problemen dat men de greep op (een deel van) het leven kwijtraakt.

Oplossingsgericht werken

Oplossingsgericht werken wordt uitgevoerd in een aantal gesprekken. In die gesprekken volgt, ondersteunt, begeleidt en structureert de sociaal werker het proces van de cliënt om zijn/haar persoonlijke oplossende vermogen te helpen ontwikkelen.

Dit doet hij door aandacht te besteden aan:

1. Probleem en onderzoek naar de ervaring

2. Ontwikkeling van doelen op basis van de gewenste situatie

3. Vinden van uitzonderingen

4. Formuleren van een volgende stap

5. Monitoren van de vooruitgang.

Probleem oplossen

Probleem definitie.

Het genereren van mogelijke oplossingen.

Het analyseren van de oplossingen.

Het selecteren van de beste oplossing.

Het plannen van de volgende acties