Als je een baan krijgt, ga je ervan uit dat alles goed geregeld is. Maar houdt je werkgever zich wel aan alle regels en wetten? In deze paragraaf leer je waar je recht op hebt en hoe je door de wet wordt beschermd.
1 / 23
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo t, mavoLeerjaar 2
Cette leçon contient 23 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 30 min
Éléments de cette leçon
§3.3 hoe is het geregeld?
Als je een baan krijgt, ga je ervan uit dat alles goed geregeld is. Maar houdt je werkgever zich wel aan alle regels en wetten? In deze paragraaf leer je waar je recht op hebt en hoe je door de wet wordt beschermd.
Slide 1 - Diapositive
Leerdoelen:
Je weet voor wie een cao geldt en wat erin geregeld is.
Je kunt met gegeven informatie het nettoloon berekenen.
Je weet hoe in de wet het minimumloon geregeld is.
Je weet welke wetten jou als werknemer kunnen beschermen.
Je hebt paragraaf 3.3 goed begrepen.
Slide 2 - Diapositive
Leerdoel 1:
Je weet voor wie een cao geldt en wat erin geregeld is.
Slide 3 - Diapositive
Slide 4 - Diapositive
Bedenk twee goede afspraken die jij wilt maken met je werkgever.
Slide 5 - Question ouverte
Afspraken maken...
Maar voor wie?
Ieder bedrijf voor zichzelf... elke keer opnieuw?
Kun voor "dezelfde" bedrijven, dezelfde afspraken maken?
Slide 6 - Diapositive
Slide 7 - Diapositive
Afspraken maken
Alle werkgevers in een bedrijfstak spreken samen met de werknemers af welke arbeidsvoorwaarden er gelden voor alle mensen in die bedrijfstak.
Bijvoorbeeld afspraken over werktijden, loon en vakantiedagen.
Dit wordt vastgelegd in een CAO (Collectieve ArbeidsOvereenkomst )
Slide 8 - Diapositive
Welke afspraken zouden er in een CAO moeten staan?
Slide 9 - Carte mentale
Leerdoel 2:
Je kunt met gegeven informatie het nettoloon berekenen.
Slide 10 - Diapositive
Slide 11 - Diapositive
Wat is wat?
Brutoloon = Wat je betaald krijgt voor jouw werk.
Inhoudingen = Loonbelasting en andere bedragen die van het nettoloon worden ingehouden door de overheid. De overheid gebruikt dit om bijv. uitkeringen te betalen.
Nettoloon = Het geld dat je op jouw bankrekening krijgt voor het werk dat je deed.
Slide 12 - Diapositive
Slide 13 - Diapositive
Het brutoloon is € 1.253,-. De inhoudingen zijn € 375,-. Wat is het nettoloon?
Slide 14 - Question ouverte
Je verdient € 2.757 bruto per maand. De inhoudingen zijn 34,8%. Bereken het nettoloon.
Slide 15 - Question ouverte
Je verdient € 2.457 netto per maand. De inhoudingen zijn € 989. Bereken het Brutoloon.
Slide 16 - Question ouverte
Leerdoel 3:
Je weet hoe in de wet het minimumloon geregeld is.
In de wet staat iedereen van 21 jaar en ouder moet in ieder gavel dit verdienen.
Tussen de 15 en 21 jaar bent, geldt het minimumjeugdloon. Afhankelijk van je leeftijd krijg je een bepaald percentage van het minimumloon
Slide 18 - Diapositive
In de Arbowet (arbo = arbeidsomstandigheden) staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. In de bouw moet je bijvoorbeeld veiligheidsschoenen dragen of een veiligheidsbril. Op kantoor moet er voldoende daglicht zijn. Ook moet je er een goede bureaustoel en een goed beeldscherm hebben.
In de Arbeidstijdenwet staan regels voor werk- en rusttijden. Voor jongeren gelden speciale regels.
Slide 19 - Diapositive
Leerdoel 4:
Je weet welke wetten jou als werknemer kunnen beschermen.
Slide 20 - Diapositive
Een werknemer wil alle pauzes doorwerken, zodat hij eerder klaar is. Van zijn werkgever moet hij wel pauzes nemen.
In welke wet is dit geregeld?
A
Wet minimumloon
B
Arbowet
C
Arbeidstijdenwet
Slide 21 - Quiz
§3.3 hoe is het geregeld?
Als je een baan krijgt, ga je ervan uit dat alles goed geregeld is. Maar houdt je werkgever zich wel aan alle regels en wetten? In deze paragraaf leer je waar je recht op hebt en hoe je door de wet wordt beschermd.
Slide 22 - Diapositive
Leerdoelen:
Je weet voor wie een cao geldt en wat erin geregeld is.
Je kunt met gegeven informatie het nettoloon berekenen.
Je weet hoe in de wet het minimumloon geregeld is.
Je weet welke wetten jou als werknemer kunnen beschermen.