Qu'est-ce que LessonUp
Rechercher
Canaux
Connectez-vous
S'inscrire
‹
Revenir à la recherche
Presentatie
Inleiding HR
HERHALING Hoofdstuk 1 en 2
Arbeidsrecht en HR
1 / 20
suivant
Slide 1:
Diapositive
Mentorles
MBO
Studiejaar 1
Cette leçon contient
20 diapositives
, avec
quiz interactifs
et
diapositive de texte
.
La durée de la leçon est:
120 min
Commencer la leçon
Partager
Imprimer la leçon
Éléments de cette leçon
Inleiding HR
HERHALING Hoofdstuk 1 en 2
Arbeidsrecht en HR
Slide 1 - Diapositive
Madelon is loodgieter bij loodgietersbedrijf Kurkdroog B.V.
Waar is hier sprake van?
A
Overeenkomst tot opdracht
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Arbeidsovereenkomst
D
Aanstelling als ambtenaar
Slide 2 - Quiz
Fred is kapper en knipt mensen aan huis. Vandaag knipt hij o.a. het hele gezin (4 kinderen) van mevrouw Dijkgraaf. Waar is hier sprake van?
A
Overeenkomst tot opdracht
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Arbeidsovereenkomst
D
Aanstelling als ambtenaar
Slide 3 - Quiz
Noem een paar onderwerpen waar een werkgever op een sollicitatiegesprek NIET naar mag vragen.
Slide 4 - Carte mentale
Wat is GEEN kenmerk van een arbeidsovereenkomst?
A
Arbeid
B
Resultaatsverbintenis
C
Gezag
D
Loon
Slide 5 - Quiz
Wat is GEEN kenmerk van aanneming van werk?
A
Tastbaar product
B
Geen gezag
C
Loon
D
Resultaatsverbintenis
Slide 6 - Quiz
Geef een voorbeeld van een baan waarbij het gaat om een tastbaar product.
Slide 7 - Question ouverte
Wat is GEEN kenmerk van een overeenkomst tot opdracht?
A
Dienst
B
Geen gezag
C
Inspanningsverbintenis
D
Arbeid
Slide 8 - Quiz
Wat betekenen de letters zzp?
Slide 9 - Question ouverte
Hoe heten de partijen bij een overeenkomst tot opdracht?
A
Opdrachtgever en aannemer
B
Opdrachtgever en opdrachtnemer
C
Werkgever en werknemer
D
Bestuursorgaan en ambtenaar
Slide 10 - Quiz
Samir is advocaat. Op dit moment procedeert hij o.a. namens mevrouw Willigen. Waar is hier sprake van?
A
Overeenkomst tot opdracht
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Arbeidsovereenkomst
D
Aanstelling als ambtenaar
Slide 11 - Quiz
Hoe noem je het als een werkgever informatie mag opvragen bij een voormalig werkgever?
Slide 12 - Question ouverte
Een protestants-christelijke kerk zoekt een nieuwe dominee. Mag deze kerk een sollicitant weigeren die een ander geloof aanhangt?
A
Ja
B
Nee
Slide 13 - Quiz
Noem een paar beroepen waar een medische aanstellingskeuring WEL is toegestaan.
Slide 14 - Carte mentale
In welke van de onderstaande gevallen is direct onderscheid toegestaan?
A
Positieve discriminatie
B
Identiteit van de organisatie
C
Functie-eis
D
Alle antwoorden zijn juist.
Slide 15 - Quiz
Wat zijn nadelen van het werken als zelfstandige?
Slide 16 - Question ouverte
Jacobien werkt als adviseur op het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Waar is hier sprake van?
A
Overeenkomst tot opdracht
B
Overeenkomst tot aannemen van werk
C
Arbeidsovereenkomst
D
Aanstelling als ambtenaar
Slide 17 - Quiz
Bedenk een situatie waarbij de werkgever WEL onderscheid mag maken naar leeftijd, ras, geaardheid etc.
Slide 18 - Question ouverte
Wat is GEEN uitgangspunt van de sollicitatiecode voor de werkgever?
A
beoordelen op geschiktheid
B
eerlijke en volledige informatie geven
C
gegevens bewaren van de sollicitant
D
schriftelijk en zorgvuldig communiceren
Slide 19 - Quiz
Een bedrijf draagt het administratieve en juridische werk over aan een ander bedrijf. Hoe heet dat?
Slide 20 - Question ouverte
Plus de leçons comme celle-ci
Inleiding HR - Oefentest - Toets 1LC
Octobre 2023
- Leçon avec
22 diapositives
Mentorles
MBO
Studiejaar 1
Zelftest H1 + H2 Personeel en organisatie
Mars 2024
- Leçon avec
18 diapositives
Bedrijfseconomie
Middelbare school
vwo
Leerjaar 5
Test H2&3
Février 2024
- Leçon avec
18 diapositives
Juridisch
MBO
Studiejaar 2
personeel en organisatie
Juin 2022
- Leçon avec
17 diapositives
Bedrijfseconomie
Middelbare school
vwo
Leerjaar 5
Quiz Personeelsbeleid
Août 2023
- Leçon avec
50 diapositives
Bedrijfseconomie
Middelbare school
havo
Leerjaar 5
V4 - beco - hoofdstuk 16
Juin 2024
- Leçon avec
40 diapositives
Bedrijfseconomie
Middelbare school
havo
Leerjaar 5
Les 3 Selectieprocedure
Mai 2024
- Leçon avec
18 diapositives
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2
Hoofdstuk 2
Septembre 2021
- Leçon avec
21 diapositives
Personeelsbeleid
Beroepsopleiding