Loopbaan OP3 les 1

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Loopbaan - conflicthantering

Inhoud deze les

• Hoe is het?
• Reflecteren leerjaar 2
• Conflicthantering
• Dulon online conflicthantering
• Thomas en Kilmann
• Planning
• Vragen deelopdracht 1
• Evalueren
• Volgende keer

Reflecteren leerjaar 2

AFRONDEN!!!

Conflict?

Betekenis (wiki)

Een conflict is een situatie waarin twee of meer partijen methodes hanteren, doelstellingen nastreven of waarden aanhangen die, daadwerkelijk of in de perceptie van de partijen, onverenigbaar zijn en daardoor in botsing komen.

Het is een onopgeloste tegenstrijdigheid. Conflicten kunnen optreden tussen mensen (zich soms uitend in een ruzie), organisaties (denk aan een handelsoorlog) en landen (in vergaande mate in een oorlog).

Een conflict kan gaan om de inhoud van de kwestie of om de relatie tussen de betrokkenen. Elk van de partijen voelt zich betrokken bij de oplossing van het conflict en zal in min of meerdere mate verantwoordelijkheid voelen voor de relatie met de andere partij(en).

Kort door de bocht

Een conflict is een verschil van mening: je

wilt bijvoorbeeld allebei iets anders doen of hebben. Bij een

conflict wil je een oplossing bedenken waar je allebei tevreden

mee bent. Je zoekt naar win-win oplossingen.

Conflicten horen bij het leven. Wanneer conflicten met geweld

gepaard gaan, spreken we van ruzie

Thomas en Kilmann theorie

5 conflictstijlen

1. Vermijden

2. Doordrukken

3. Toegeven

4. Compromis sluiten

5. Samenwerken

01:50

?

03:48

?

Planning

Planning Loopbaan OP7

Datum	TO DO
Ma 7-3-22	Instructie en deelopdracht 1
Vr 11-3-22	Spel = deelopdracht 2
Ma 14-3-22	Deelopdracht 3 en 4
Vr 25-3-22	Bespreken deelopdracht 3 en 4 AFRONDEN

Deelopdracht 1

Hoe werkt het conflictmodel?

Wat is het doel en de meerwaarde van dit model?

Evalueren

Tops?

Tips?

Veel plezier vandaag en tot volgende keer!

Tot volgende keer