Cette leçon contient 19 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 30 min
Éléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Slide 2 - Diapositive
Slide 3 - Diapositive
Slide 4 - Diapositive
Waar of niet waar: bij coachen staat de ontwikkeling van een medewerker centraal en bij begeleiden staan de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd centraal
timer
0:20
A
Waar
B
Niet waar
Slide 5 - Quiz
Slide 6 - Diapositive
Waar staan de letters HRM voor?
timer
1:00
Slide 7 - Question ouverte
timer
1:00
HRM
Slide 8 - Carte mentale
Slide 9 - Diapositive
Wat is de juiste volgorde van de HRM-cyclus?
timer
0:20
A
Instroom , doorstroom, uitstroom
B
Instroom, uitstroom, doorstroom
C
Doorstoom, uitstroom, instroom
D
Doorstroom, instroom, uitstroom
Slide 10 - Quiz
Slide 11 - Diapositive
Slide 12 - Diapositive
Slide 13 - Diapositive
Een medewerker van de broodafdeling is heel erg klantvriendelijk. Ze wordt daardoor ook op alle andere competenties goed beoordeeld. Van welke beoordelingsfout is hier sprake
timer
0:20
A
Vooroordelen
B
Horn effect
C
Gemiddelde score
D
Halo effect
Slide 14 - Quiz
Een medewerker heeft zojuist tijdens een gesprek gehoord dat hij alles vrij goed doet. Hij heeft geen idee wat hij moet ontwikkelen en weet ook niet waar hij nou echt goed in is. In welke valkuil is zijn leidinggevende getrapt?
timer
0:20
A
Recente gebeurtenissen
B
vooroordelen
C
Halo effect
D
gemiddelde scores
Slide 15 - Quiz
Je hebt gisteren eindelijk een grote klant binnengehaald. In het beoordelingsgesprek van vandaag krijg je verrassenderwijs een hele goede beoordeling. In welke beoordelingsfout is jouw leidinggevende gestapt?