Cette leçon contient 16 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.
Éléments de cette leçon
Welkom
Management -> Examentraining
Slide 1 - Diapositive
Doel van vandaag
Je gaat stof herhalen van het boek Personeelsmanagement.
Slide 2 - Diapositive
Agenda
Theorie & vragen & opdrachten: Aanstelling
Slide 3 - Diapositive
Theorie arbeidsovereenkomst
Welke drie voorwaarden maakt een arbeidsovereenkomst?
Hoeveel tijdelijke contracten kun jij krijgen en binnen welke termijn voordat je een vast contract krijgt?
Wat is een freelance en 0 urencontract?
Wat betekent VOG en waarom vragen moeten mensen dit aanvragen?
Wat is een cao?
Wat is een proeftijd en welke lengte heeft een proeftijd?
Noem 3 primaire en 3 secundaire arbeidsvoorwaarden?
Noem 8 redenen voor ontslag
Slide 4 - Diapositive
Een groothandel huurt in de kerstperiode een student in voor 2 maanden. Deze student krijgt een oproepcontract voor minimaal 8 uur per week. Is er sprake van een dienstverband bij deze groothandel? Leg je antwoord uit
Slide 5 - Question ouverte
Een arbeidsovereenkomst kan van rechtswege eindigen. Welke situatie is hiervan een voorbeeld?
A
Een logistiek manager besluit om een tijdelijk contract van een van zijn logistiek medewerkers niet te verlengen
B
Een logistiek manager ontslaat een logistiek medewerker op staande voet omdat hij
waardevolle spullen heeft gestolen
C
Een logistiek medewerker heeft een andere baan gevonden en beëindigt zijn overeenkomst
Slide 6 - Quiz
Met welke twee wettelijke regels moet er rekening worden gehouden bij het toepassen van een proeftijd van een jaar?
Slide 7 - Question ouverte
Een salesmanager neemt een medewerker binnendienst aan. Deze medewerker binnendienst krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Ook wordt er een proeftijd afgesproken. Hoe lang mag deze proeftijd maximaal duren?
A
een maand
B
twee maanden
C
drie maanden
Slide 8 - Quiz
Hoeveel jaarcontracten mag je aanbieden?
A
1
B
2
C
3
Slide 9 - Quiz
Een bedrijf zet in drukke tijden uitzendkrachten in. Heeft de uitzendkracht een arbeidsovereenkomst met dit bedrijf?
Slide 10 - Question ouverte
Als de werkgever die medewerker ontslaat vanwege bedrijfseconomische redenen dan gaat dit via
A
het uwv
B
de kantonrechter
Slide 11 - Quiz
Een ontslagverbod geldt in principe voor zieke werknemers
A
juist
B
onjuist
Slide 12 - Quiz
Heeft een uitzendkracht een arbeidsovereenkomst met een bedrijf?
A
ja
B
nee
Slide 13 - Quiz
Hoeveel tijdelijke contracten mag je aanbieden?
A
2
B
3
C
4
Slide 14 - Quiz
Welke partijen zijn betrokken bij een cao?
Slide 15 - Question ouverte
Noem drie onderdelen die worden geregeld in een cao