Management Op2 Week 7 les 13

• Management Generiek
• MBO
• Studiejaar 3

Waarvoor staat de afkorting
CAO

1. centrale arbeidsovereenkomst.
2. centrale administratie ontvangst
3. collectieve arbeidsovereenkomst
4. centraal arbeidsovereenkomst

Wat is het voordeel van een CAO voor een werkgever

1. Het scheelt hem tijd
2. Hij hoeft zijn personeel minder salaris te betalen

Wat is het voordeel van een Cao voor de werknemer?

1. Hij krijgt het salaris waar hij recht op heeft
2. Hij verdient meer dan zonder een CAO

Wat is een ander woord voor een onbepaalde tijd contract

1. flexibel contract
2. vast contract
3. nul uren contract
4. freelance contract

Hoe vaak mag een werkgever een bepaalde tijd contract verlengen?

1. 1 keer
2. 2 keer
3. 3 keer
4. zo vaak als hij wil

Waar of niet waar: Een freelancer is niet in loondienst van het bedrijf waar hij een opdracht voor uitvoert

1. Waar
2. Niet waar

Door wie wordt een uitzendkracht uitbetaald

1. Door het bedrijf waar hij arbeid voor verricht
2. Door het uitzendbureau
3. Door het UWV

Wie geeft de werkinstructies aan de uitzendkracht?

1. Het uitzendbureau
2. Het bedrijf waarvoor hij zijn werkzaamheden verricht
3. Het UWV

Wat is GEEN primaire arbeidsvoorwaarde?

1. Hoeveelheid vakantiegeld
2. Aantal vakantiedagen
3. Reiskostenvergoeding
4. Hoogte van het loon

Wat is een voorbeeld van een tertiaire arbeidsvoorwaarde?

1. Personeelskorting
2. Reiskostenvergoeding
3. Een leasefiets
4. Een goede bedrijfskantine

Voor welke periode mag je iemand een proeftijd geven als hij begint met een jaarcontract?

1. Geen proeftijd
2. Maximaal 1 maand
3. Maximaal 2 maanden
4. Maximaal 3 maanden

Geef minimaal één reden waarom je iemand op staande voet mag ontslaan?

Waar of niet waar: Bij ontslag op staande voet heeft de medewerker recht op een UWV-uitkering

1. Waar
2. Niet waar

Wat is geen voorbeeld van een contract dat 'van rechtswege' wordt beëindigd?

1. De medewerker overlijdt
2. De medewerker neemt ontslag, omdat hij zijn salaris niet krijgt uitbetaald
3. Het Bepaalde tijd contract loopt af

Als een medewerker het niet eens is met zijn ontslag, kan je als medewerker naar de volgende rechter stappen...

1. De bestuursrechter
2. De arbeidsrechter
3. De kantonrechter
4. De strafrechter

Waar gaat dit over. Een medewerker heeft wat vage klachten. Het is echter maar de vraag of hij echt niet in staat is om te werken. Waar gaat dit over?

1. Wit verzuim
2. roze verzuim
3. grijs verzuim
4. zwart verzuim

Waar gaat dit over: Jochem meldt zich ziek. Hij heeft een date aan de andere kant van het land en zag geen ander mogelijkheid om haar te ontmoeten.

1. Grijs verzuim
2. Wit verzuim
3. Zwart verzuim

Waar of niet waar:
Stress kan zowel door werkomstandigheden als door privéomstandigheden ontstaan

1. Waar
2. Niet Waar

Zet in de juiste volgorde van ernstigheid. Begin met het minst ernstige verschijnsel

1. Stress, burn-out, overspannenheid
2. Stress, overspannenheid , burn-out
3. Overspannenheid, stress, burn-out
4. burn-out, overspannenheid, stress

Maak de volgende zin af:
Bij een lage verzuimdrempel...

1. zal het kortdurende ziekteverzuim hoger zijn
2. zal het langdurige ziekteverzuim hoger zijn

Wat kan een werkgever doen om het langdurige ziekteverzuim te verlagen?

1. Medewerkers zich bij jou als leidinggevende laten ziekmelden
2. Met iedere zieke medewerker een verzuimgesprek voeren
3. Medewerkers voor 8 uur s 'morgens laten ziek melden i.p.v. rond 10 uur
4. Zorgen dat het teamgevoel onder de medewerkers groeit

De arbeidsomstandighedenwet (ARBO-wet) heeft o.a. te maken met de verplichte pauze en rusttijden van medewerkers

1. Juist
2. Onjuist

Van welke partij(en) wordt een serieuze inspanning verwacht om de werknemer bij ziekte zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen?

1. UWV / werkgever
2. Werknemer / werkgever
3. alleen van de werkgever
4. alleen van de werknemer

Als werkgever hoef je bij ziekte niet altijd zelf loon door te bepalen. Bedenk een voorbeeld?