BBL: lesweek 3

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 1

Personeelsbeleid

Lesprogramma 

• Leerdoel 
• Terugblik vorige week a.d.h.v. 3 vragen 
• Korte uitleg 1.2 HRM-cyclus
• Maken vragen 1 t/m 9 
• Aan de slag met praktijkopdracht 7!

Wat is management development (MD)?

1. de opleidingsstructuur die managers in staat stelt het opleidingsplan voor hun afdeling te optimaliseren
2. het geheel van maatregelen en activiteiten gericht op het werven, selecteren, aanstellen, begeleiden, overplaatsen en ontwikkelen van (toekomstige) managers
3. een serie aan maatregelen en activiteiten die managers ondernemen voor hun groei en ontwikkeling in het werk

Waar of niet waar?
HRM is een vorm van personeelsmanagement waarbij de beschikbare middelen als uitgangspunt worden genomen voor de organisatie van het werk.

Welke kerntaken heeft een leidinggevende binnen de HRM-benadering?

Geef alle juiste antwoorden.

1. zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van medewerkers beperken waar nodig
2. bevorderen van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van medewerkers
3. medewerkers bewustmaken van hun zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
4. zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van medewerkers optimaal benutten

Maken vragen 1 t/m 9

• In 2-tallen
• Antwoorden komen in Teams te hangen. 
• Hulpmiddelen: Boek, Internet en docent. 
  
  

Aan de slag: Praktijkopdracht 7

• Lees de opdracht 'de hr-cyclus in het bedrijf' goed door
• Bepaal welke informatie je nog niet hebt? Website leerbedrijf of praktijkbegeleider?
• Maak alvast een start met de opdracht en ga daar komende week verder mee aan de slag
• Inleveren via Cumlaude 

Voorwaarden inleveren 

• Voorblad met passende afbeelding, naam en klascode
• Lettertype Arial en lettergrootte 11
• Paginanummering 
• Maak gebruik van titels en kopjes 
• Verdieping!! Probeer er een vloeiend verhaal van te maken i.p.v. steeds kort antwoord te geven. 

Wat hebben jullie geleerd?